次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」がお届けする、特集「データで見る、コンサル転職」。
日系大手で働いている方であれば、以下のようなフレーズを口にしていた同期が、数か月後にコンサルティング会社に転職していった、なんて光景を一度は目の当たりにしたことがあるのではないでしょうか。
- 「年功序列で自分よりも仕事をしてないのに高い給料を貰う上司がいると感じる」
- 「新卒採用の時の聞いた、”若手に裁量を”の現実はそう甘くなかった」
- 「周囲の方の仕事への熱量がなく、自分の成長角度が下がりそうで不安だ」
今回は、ONE CAREER PLUSにキャリアデータとして集まったコンサル転職経験者600件超の声から、ONE CAREER PLUS上でもよく相談いただく業界在籍者の方をメインに、コンサル転職に至った方の考えを業界別に整理・分析しました。

コンサル転職検討者にとって「他の同業界の方ってどんな考えをしているのか?」という、素朴な悩みに答える内容になっています。
※1on1でのご状況に合わせた相談をご希望の方は下記より受付中です
【まとめ】600件超の転職データにみる「あの業界から、なぜコンサル?」
以下では、コンサル以外の5業界である「銀行・証券(金融)」「保険(生損保)」「メーカー」「商社」「大手IT・メガベンチャー(IT)」に「コンサル」を加えた、計6業界出身の転職者の転職理由をまとめました。また、転職先のファームを選んだ理由を「仕事内容」「ブランド・社格」「待遇」「カルチャー」の4分野で挙げてもらいました。

ここからは、特集した業界別の転職実例データや転職経験者の声を詳細に見ていきます。
銀行・証券→コンサルなぜ?|経営者へのソリューションの幅に課題感も
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