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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
品質管理
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
キヤノン
品質管理,役職なし
1.複合機の将来性のなさ2.専門性(複合機の技術知見)ゆえにキャリアの幅の狭さ3.汎用的かつ市場価値を高められるスキルの習得を目的
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1.実力主義2.汎用的かつ市場価値向上につながるスキル/マインドセット3.時代の最先端の技術と知見に触れられるプロジェクトを複数抱えているか
1.事業企画時代のスキル/マインドセット(論点整理⇒仮説⇒一次情報収集⇒問題/課題特定⇒施策立案⇒評価)2.社内外の人を巻き込んでのプロジェクト管理
社会人歴5〜10年
オープン系エンジニア(役職なし)
組み込みエンジニア,役職なし
印刷機の市場が縮小していた。 ソフトウェア開発はコストダウンなど簡単な仕事がメインと...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
BPO領域においては強みを持っていた前職で、Big4の他コンサルに継続案件を横取りさ...もっと見る
メーカー
2024年10月 内定
品質管理 筑波工場・検査課（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全655文字）
2025年01月 内定
品質管理 品質監理（四輪）（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全411文字）
2025年07月 内定
品質管理 サービス部（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全600文字）
本田技研工業（Honda）
クボタ
日産自動車
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