キヤノンからの転職体験談（品質管理/男性/20代）

20代 | 男性

戦略コンサルタント

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	品質管理
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	戦略コンサルタント
入社先の役職	役職なし

キヤノン

品質管理,役職なし

合同会社デロイトトーマツ／コンサルティング

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

1.複合機の将来性のなさ2.専門性(複合機の技術知見)ゆえにキャリアの幅の狭さ3.汎用的かつ市場価値を高められるスキルの習得を目的

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

1.実力主義2.汎用的かつ市場価値向上につながるスキル/マインドセット3.時代の最先端の技術と知見に触れられるプロジェクトを複数抱えているか

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転職で役立ったこれまでの経験

1.事業企画時代のスキル/マインドセット(論点整理⇒仮説⇒一次情報収集⇒問題/課題特定⇒施策立案⇒評価)2.社内外の人を巻き込んでのプロジェクト管理

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転職時に検討した企業

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キヤノン

キヤノンからの転職体験談

社会人歴5〜10年
オープン系エンジニア(役職なし)

キヤノン

組み込みエンジニア,役職なし

パナソニックインダストリー

オープン系エンジニア,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

印刷機の市場が縮小していた。ソフトウェア開発はコストダウンなど簡単な仕事がメインと...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全206文字）

全206文字

転職体験談詳細

社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)

キヤノン

業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

BPO領域においては強みを持っていた前職で、Big4の他コンサルに継続案件を横取りさ...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全527文字）

全527文字

転職体験談詳細

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キヤノンからの転職体験談（品質管理/男性/20代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

転職時に検討した企業

キヤノンからの転職体験談

社会人歴5〜10年
オープン系エンジニア(役職なし)

社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)

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クボタ

クボタの1次面接

2024年10月内定
品質管理筑波工場・検査課（役職なし）
男性

本田技研工業（Honda）

本田技研工業（Honda）の1次面接

2025年07月内定
品質管理サービス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

川崎重工業

川崎重工業の1次面接

2026年03月辞退
品質管理シールド掘進機の技術指導（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

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転職で役立ったこれまでの経験

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キヤノンからの転職体験談

社会人歴5〜10年オープン系エンジニア(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴10〜15年業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)

転職を考えた理由・きっかけ

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クボタ

クボタの1次面接

2024年10月 内定品質管理 筑波工場・検査課（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

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社会人歴5〜10年
オープン系エンジニア(役職なし)

社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)

2024年10月内定
品質管理筑波工場・検査課（役職なし）
男性