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（17件）
選考概要
（30件）
2025年04月 辞退
デジタルマーケティング ビューティー・パーソナルケアBU（係長・リーダークラス）
30代前半 | 女性 (当時)
・丁寧に深堀をされますので、表面的な回答にとどまらずそこに至った経緯や考え方を補足でき...もっと見る
・商品のデジタルマーケティングの求人でしたので、自分の経験と照らし合わせて、貢献できる...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全316文字）
オファー年収
万
2025年02月 最終選考辞退
研究・開発 インフォテインメントシステムズ開発部（役職なし）
・これまでの職歴が応募したい職種とどのようにつながるのかを、しっかりと考える必要があ...もっと見る
対策内容が見れます（全382文字）
2022年02月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全401文字）
2020年09月 最終選考辞退
データサイエンティスト サービスデザイン部（係長・リーダークラス）
・同じ業界でも上流の職種は何を目的として動いているのか意識しながら働くことで、職種チ...もっと見る
対策内容が見れます（全353文字）
2025年07月 最終選考辞退
セールス・サービスエンジニア PCO サプライチェーン事業総括部（課長・マネージャークラス）
40代後半 | 男性 (当時)
・現職での経験の整理。 ・ソフトウェアという共通点はあるが、畑違いなので志望動機の掘...もっと見る
対策内容が見れます（全762文字）
2017年01月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
・業種/職種のキャリアチェンジの理由を端的に話せるようにしておくこと ・企業の大きさ...もっと見る
対策内容が見れます（全451文字）
2025年03月 最終選考落選
電気・電子制御設計 車載マルチメディア商品開発（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全604文字）
