パナソニックグループの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

次のキャリアが見える、転職サイト

検索

ログイン

メーカー

パナソニックグループ

フォロー

パナソニックグループの
年収データ

平均年収

562万円

業界平均 627 万円

年収範囲

350~850万円

業界平均 460 ~ 700 万円

基本給（月）

平均29万円

賞与（年）

平均135万円

残業代（月）

平均5万円

パナソニックグループの
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

パナソニックグループの
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

パナソニックグループの
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

パナソニックグループの
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

2.9投稿数 16

星5つ

0%

23%

54%

15%

8%

給与制度の納得度

3.3

評価制度の納得度

3.0

評価基準の明確さ

3.0

福利厚生の充実度

4.3

入社前の期待達成度

3.0

16件の年収・給与クチコミによると、パナソニックグループの平均年収は562万円です。年代別の平均年収は〜24歳が560万円、25〜29歳が498万円、30〜34歳が675万円、35〜39歳が850万円です。職種別の平均年収は、営業が529万円、経営企画・事業企画が850万円、管理部門・人事部門が500万円、機械・電気・電子・半導体が533万円、物流・購買・貿易が650万円です。

検索結果 16 件

新着順

年収の入社後のギャップ

営業企画

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/04/02

年収・福利厚生制度

営業企画

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,延長保育補助,介護費用補助,カフェテリアポイント,書籍購入補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,長期休暇制度
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/04/02

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/03/20

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/03/20

年収の入社後のギャップ

経営企画・経営戦略

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: キャリアチェンジのため給与アップはそこまで意識していなかった。昇格には社内の昇格試験を
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/22

年収・福利厚生制度

経営企画・経営戦略

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,書籍購入補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,留学支援,長期休暇制度
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/22

年収・給与

生産技術

30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2023/07/25

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 大企業の中だと低い方だと思います。残業を相当すれば貰えますが、ホワイトなので残業は厳し
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2023/07/23

年収・給与

知的財産・特許

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2023/03/19

年収・給与

営業企画

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 最近は若手社員の給与を引き上げる（初任給から上がる）流れになっており、入社当時から1年
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2022/12/18

年収・給与

機械設計

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 電機業界の中でも、M、T、Hに比べて少ないです、ただ、少ない代わりに、有給が多く、業務
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2022/12/10

年収・給与

研究・開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2022/07/15

年収・給与

海外営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 職種グレードによる給与テーブルがあり、その中での実績評価で給料が算出される。グレード
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2022/04/10

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 等級制になっているが、完全な年功序列。同じ等級内でも前年度の評価に応じて1-5のグレー
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2022/03/24

年収・給与

SCM

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2021/04/16

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 配属される事業部によるが、月に5時間以上の残業を申請すると課長より叱責があり、付ける
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2021/07/25