2022年12月｜内定
組織・人事コンサルタント：選考概要
正社員
- 選考を受けた理由
- コンサルティングファームへの転職を考えていたため... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 柔軟かつロジカルかどうか、という点に尽きると思う。未経験前提での面接であったため、ケー... もっと見る
回答日：
転職速報
新着の転職体験談
社会人3年未満 | 男性 財務・会計コンサルタント
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
財務・会計コンサルタント,役職なし
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
財務・会計コンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- そこまで転職をしたいという意思はなかったが、いざ転職活動をしてみると思っていたよりも良... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 似たような業務ができるかどうか。その上で年収がどれくらいであるか。また、そのチームの人... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 業務プロセスコンサルタント
JT（日本たばこ産業）
ルートセールス・渉外・外商,役職なし
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 現場最前線の営業のみを繰り返しているうちに短期的な売上目標達成ばかりを目指している自分... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 根本からの変革に関われる上流工程に上がれるビジョンが見えるということが前提。あとは最終... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 企業文化について
- 自身の成長だけではなく、同僚に対してもアドバイスを送ったりサポートをしたりすることに労... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 大企業ということもあり、基本的にはトップダウンで意思決定がなされる。トップダウンで下り... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- コンサルタントという職種であり、かつ豊富な実績もアセットとして活かしながら、真にクライ... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- クライアントを意識してクライアントが求めていることをアウトプットとして意識するスキル。... もっと見る
回答日：
カテゴリ別のクチコミ
企業情報
EY（アーンスト・アンド・ヤング）アドバイザリー・アンド・コンサルティングは1849年に創業された、ロンドンに本拠地を構えるプロフェッショナルファームEYの一員です。特に、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングはEY Japanにおける監査・アドバイザリー・税務・トランザクションの4つの主要サービスラインの一つである「アドバイザリー」業務を担っています。具体的には、製造業・流通／小売り・パワー＆ユーテリティ―ズライフサイエンス・医療機関・金融機関・自動車産業・不動産・政府機関などに、サービスを展開しています。
会社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング