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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収【2024年版】役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「EYストラテジー・アンド・コンサルティングに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。


人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。


ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。


本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの給与体系や評価制度を解説します。



目次






EYストラテジー・アンド・コンサルティングってどんな会社?


EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、エルンスト・アンド・ヤングのグローバルなコンサルティング部門で、戦略立案から業務改善、デジタルトランスフォーメーションまで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。


2020年に設立された同部門は、2024年9月現在、約4,000人以上の従業員を擁し、世界中の企業に対して革新的なソリューションを提案しています。


事業内容には、戦略的アドバイザリー、経営コンサルティング、テクノロジー導入支援、デジタル戦略などが含まれ、特にデジタルトランスフォーメーションやデータ分析、サステナビリティ分野に強みを持っています。






EYストラテジー・アンド・コンサルティングの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ


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ワンキャリアプラス編集部

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