どうも、外資系うさぎのちょこさんです。
生成AIのPoCやAIエージェントの導入、AIを活用した業務改革など、ここ数年でコンサルタントがAI関連のプロジェクトに関わる機会はかなり増えてきました。
こうした案件を経験したコンサルタントにとって、次に気になるのが「この経験は、今後のキャリアでどのくらい評価されるのか」というところだと思います。
いま転職すれば「生成AIのプロジェクト経験があります」というだけでも一定の評価を得られるかもしれませんが、一方で数年後にはAIを使ったプロジェクト自体が珍しくなくなり、AX案件の経験だけでは他のコンサルタントとの差別化にならなくなる可能性もあります。
では、AX案件を経験したコンサルタントは、その経験をどのような市場価値に変え、次のキャリアへつなげていけばよいのでしょうか。
今回は、AX案件の経験が今後の転職市場でどのように軸で評価されていくのかを整理したうえで、AXを経験したコンサルタントに考えられるネクストキャリアについて考えてみたいと思います。
なお、そもそも「今の自分の経験から、どうやって最初のAX案件に入り込むか」という足がかりがまだ見えていない方は、先に前編の「【AXコンサルの入口論】未経験からAXコンサルを目指すための、リアルな入り口と戦い方、って話」もご覧ください。
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1. 「AX案件を経験した」だけで市場価値が上がり続けるわけではない
1-1. 現時点ではAIを扱ったプロジェクト経験自体にまだ希少性はある
生成AIが急速に普及したとはいえ、企業における本格的な活用はまだ発展途上であり、あと数年もすれば、きっと今とは比べ物にならないくらい進化したAIと共に、起業はどのようなビジネスや組織の姿を描いていくべきか、という根本的な問いに直面するときがくるはずです。
ただ、現時点では生成AIを使った新規事業の検討や業務改革、AIエージェントの導入、既存システムへのAI実装などを、企業の変革プロジェクトとして本格的に経験し、そのような案件を主体的にリードできるような人材はまだ限られているのが実情なのではないかと思います。
そのため当面は、AX案件の経験そのものが転職市場で評価されるような場面も少なくないはずです。
特に、個人として生成AIのツールを使ったことがあるというレベルではなく、クライアントの経営・業務上の課題に対してAIの活用方法を考え、実際の導入まで進めた経験は、今後AI活用を進めたい企業にとってわかりやすく評価を獲得しやすい経験です。
そういった意味では、AX関連のプロジェクトに早い段階から関わり、企業におけるAI活用の経験を積んでおくことは、今後のキャリアを考えるうえでも有益なことは間違いありません。
1-2. 今後は「AIを使った経験」より「AIを使ってどのような価値を実現したか」が重要になる
かつてはDXも一部の先進的な専門家だけが扱うテーマとして見られていたようなこともありましたが、現在ではすっかり多くのコンサルタントに当たり前に求められるリテラシーになったように、AIについても同じ変化が起きていくはずです。
AIを使ったプロジェクトが一般的になってくると「生成AIのPoCを経験した」「AIエージェントの導入案件をコンサルタントとしてリードした」というだけでは、転職市場で大きな差別化にはなりづらくなります。
そこで重要になるのが、AIを使った結果として「クライアントにどのような新たな価値をもたらしたか」、という実績です。
さらに・・・
