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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

転職体験談一覧（48件）

社会人3年未満 | 男性 戦略コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分が希望する領域での経験をより積みたいと考えたため。このファームはコンシューマープロ... もっと見る
転職時に重視したポイント
ハードスキルや、サービス領域においてより自分のやりたいことと合致しているかどうか。 案... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 戦略コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
前職（コンサル）では出来ない・伸ばせない領域にチャレンジすることで自分のキャリアを広げ... もっと見る
転職時に重視したポイント
転職の際のポイントは、①提供するコンサルティングが尖っているか？、②市場のレピュテーシ... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 システムコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

システムコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
日々の業務で成長を実感できなかったためです。グローバルなEPCプロジェクトを行う、社会... もっと見る
転職時に重視したポイント
社会に与える貢献度の大きさと、自己の成長環境の2点を重視しました。企業の経営層を相手に... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 業務プロセスコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
古典的な日本企業であり、社内の風通しが悪いため、自身の能力を伸ばすことができないと感じ... もっと見る
転職時に重視したポイント
・２０代でも意見を自由に言い合うことができるような環境 ・スピード感のある社風 ・自身... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 財務・会計コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

財務・会計コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
現職で働くうちに自身のキャリアと会社で実現できることの乖離を感じました。特に事業会社の... もっと見る
転職時に重視したポイント
職種も大切ですが、給与面で必ず現職以上を確保することを重視していました。そもそもの転職... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
・元々前の会社に入社した目的は、海外研修に参加する為であったので、その目的を達成できた... もっと見る
転職時に重視したポイント
・給料（MBAの学費にかなり投資してしまったため） ・経営者になるための、知見がつくこ... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 財務・会計コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

財務・会計コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
新卒入社後の配属先での業務が、実務からかなり遠い業務（日程調整や進捗管理など）で、かつ... もっと見る
転職時に重視したポイント
•スキル面の成長（その会社でのみ通用するスキルではなく、次に転職したとしても役に立つよ... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 財務・会計コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

財務・会計コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
そこまで転職をしたいという意思はなかったが、いざ転職活動をしてみると思っていたよりも良... もっと見る
転職時に重視したポイント
似たような業務ができるかどうか。その上で年収がどれくらいであるか。また、そのチームの人... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 業務プロセスコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
現場最前線の営業のみを繰り返しているうちに短期的な売上目標達成ばかりを目指している自分... もっと見る
転職時に重視したポイント
根本からの変革に関われる上流工程に上がれるビジョンが見えるということが前提。あとは最終... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 システムコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

システムコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職は非常にやりがいのある企業であったが、システム運用も業務にあったため深夜土日祝日関... もっと見る
転職時に重視したポイント
以下のポイントを重視して転職活動を行った。 ・ある程度のワークライフバランスがとれるか... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 女性 セキュリティコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

セキュリティコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分の仕事が適切に評価されていないと感じたからです。年功序列型の風潮が未だあり、長く働... もっと見る
転職時に重視したポイント
年収が前職よりも高くなることを希望していました。また、自分が努力した分適切に評価される... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 システムコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

システムコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
労働時間が長く、プライベートの時間がほぼ取れなかったため、転職活動を始めました。また労... もっと見る
転職時に重視したポイント
働きやすさを重視しました。労働時間、有給の取りやすさ、チームの方々の雰囲気などを面接や... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 女性 販売・接客スタッフ、売り場担当

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

販売・接客スタッフ、売り場担当

転職を考えた理由・きっかけ
前職でのキャリアにモチベーションを感じられなくなったことが転職活動を始めたきっかけでし... もっと見る
転職時に重視したポイント
マーケティングに関する専門的な知識を身につけたいと考え、そのような経験ができる企業・職... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 セキュリティコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
自分が一番近しい上司がこの会社に転職し、自分も一緒に移籍しないか誘われたため。元々外資... もっと見る
転職時に重視したポイント
自分が日系企業にずっと在籍していたため、カルチャーが合うイメージがなかった。そのため、... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 財務・会計コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

財務・会計コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
50歳を超えた時に、体調を考慮しつつも、世の中に必要とされるビジネスパーソナルであるべ... もっと見る
転職時に重視したポイント
専門性取得が転職理由だった為、最も重視した。特に、経営判断に深く関与できるような専門性... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
銀行での業務が社内向き気味で、自身の市場価値向上にとって資するものなのか、疑問を抱いた... もっと見る
転職時に重視したポイント
幅広い企業の経営戦略に携わることを重視していたため、コンサルタント業界への転職を重視し... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 制度企画・組織開発

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

制度企画・組織開発,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
労働の内容と賃金が割に合わないと感じたため。コロナ禍で会社の本性がよく表れたと思う。「... もっと見る
転職時に重視したポイント
会社が長期的に物事を見ているかどうか。 短期的な視点をひたすら繰り返すだけの会社では、... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 SE（汎用系）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

SE（汎用系）,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自社製業務用パッケージシステムの導入をメインミッションとする部署に配属されたが、肝心の... もっと見る
転職時に重視したポイント
異業種への転職となるため現職の給与より高くすることは難しいと言われていたが、せめて低く... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 管理会計

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

管理会計,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
1.米国公認会計士を取得後、ファイナンスに興味を持ったため 2.業務でMAに携わり、F... もっと見る
転職時に重視したポイント
MAの1つのプロセスを担う部署ではなく、ディール全体に携われる部署 また、個人の裁量が... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 プロデューサー・ディレクター

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

プロデューサー・ディレクター

転職を考えた理由・きっかけ
営業職として勤務をしていますが、お客さまの声をじかに把握しているにもかかわらず、課題解... もっと見る
転職時に重視したポイント
評価制度が明文化されている 教育研修制度がある 人事制度（成果主義型、年功序列型） ジ... もっと見る
回答日：