EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

前職もコンサル業界であったが、下記の3つの理由がありました。年齢的にも30代半ばを迎え

・コンサルを目指したい自分と、PMやプログラマを増やしたい会社の間でミスマッチが発生し

将来CxOもしくは経営人材になるための道筋として、経営者に近い立場で物事を考え提言をす

転職を考えていた際は、デロイトチャイナで駐在していて、コロナの影響もあり、案件が減って

コンサルタントと事業会社、両方の経験を経て、改めて自分の経験・知見を幅広く社会に還元す

地方、しかも郊外にある工場での勤務が精神的に辛かったことに加え、私が工場で担当し苦労し

これまで経験した案件を振り返った時に、新たなビジネスを立ち上げ、拡大するための組織づく

前職で合弁会社の設立経験があり、よりM&Aのディール全体に関われるよう、ITコンサルか

人生を見つめなおすための時間と精神的余裕を失っていると感じる出来事があったからです。ワ

転職を決めた理由は人間関係の悩みですが、元々抱いていた海外マーケットに向き合う仕事がし

損害保険業という非常に閉鎖的な環境の中で自分のキャリアに限界を感じた。同じ会社にとどま

DXの実行支援業務など、自身が希望していた戦略案件に中々アサインされず、またプロジェク

前職でもM&Aの支援を行っていたが、デューデリジェンスのみで終わる案件が多く、本来やり

システム構想/開発案件・PMO案件・システム運用保守案件等、ITに偏ったポートフォリオ

戦略領域、財務会計領域、リスクマネジメント等幅広くコンサル経験を積んだ結果、財務領域に

異動が多く専門性を高めるのが難しいことと、前職での業務改善の経験から転職を考えました。

・システムコンサルタントの業務内容が、大学時代にやりたいと考えていたこととズレていると

前職ではクライアント企業のDXを推進することを目的としたコンサルティング業務に従事して

3点あります。 1．コンサルファームへの依頼はフィーが高額になることもあり、社内でIs

他Big４の会社の躍進を見て、成長がゆるやかな会社より早期にキャリアアップする機会を得

システムエンジニアとしてテスト工程を任されることが多かったです。より上流工程でクライア

保険会社のリスクコンサルティング部門の責任者、グループ全体の内部統制の責任者を経て、よ

コロナ時期に海外出張がなくなってしまったことがきっかけでやりがいを感じなくなり、サラリ

自分が希望する領域での経験をより積みたいと考えたため。このファームはコンシューマープロ

前職（コンサル）では出来ない・伸ばせない領域にチャレンジすることで自分のキャリアを広げ

日々の業務で成長を実感できなかったためです。グローバルなEPCプロジェクトを行う、社会

現職で働くうちに自身のキャリアと会社で実現できることの乖離を感じました。特に事業会社の

・元々前の会社に入社した目的は、海外研修に参加する為であったので、その目的を達成できた

新卒入社後の配属先での業務が、実務からかなり遠い業務（日程調整や進捗管理など）で、かつ

そこまで転職をしたいという意思はなかったが、いざ転職活動をしてみると思っていたよりも良