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20代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
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退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
以下が理由で、入社3年目での転職を決意。 ①システムコンサルタントとしての現職で、マネージャー以上のキャリアで実現したいことを具体的に思い描けなかったため ②自身が興味のあるキャリアの方向性と、会社の描くキャリアパスに乖離が生じていたため ③当事者ではなく、コンサルタントとして、クライアントの課題解決に携わることに限界を感じたため
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転職時に重視していたポイントは以下の通り。 ①何かしらの形で人のキャリア選択に携われる仕事であること ②会社のカルチャーと自身の性格に大きな乖離がないこと※前職よりも規模の小さいベンチャー企業を中心に転職活動をしていたため、カルチャーフィットは重視していた。
①SIの要件定義フェーズでのクライアントとの課題検討会議での打ち合わせ経験 ②システムの保守運用プロジェクト、およびシステム設計フェーズで培ったタスク管理経験 ③システムコンサルタントとして、エンジニアの方々と協力してシステム開発をした経験
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
上司を見ていると自分がこれ以上昇進しても幸福度は上がらないと思った。また、コンサルタン
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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
・SE、ITコンサルタントの経験を通じてテクノロジー領域の専門性は曲がりなりにもエッジ
コンサル・シンクタンク
2024年06月 最終選考落選
システムコンサルタント テクノロジートラスフォーメーション（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年08月 内定
システムコンサルタント （役職なし）
面接の内容
2025年02月 最終選考落選
システムコンサルタント テクノロジー＆トランスフォーメーション（役職なし）
DXCテクノロジー・ジャパン
ベイカレント
レイヤーズ・コンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
花王
デジタルマーケティング
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