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20代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
以下が理由で、入社3年目での転職を決意。 ①システムコンサルタントとしての現職で、マネージャー以上のキャリアで実現したいことを具体的に思い描けなかったため ②自身が興味のあるキャリアの方向性と、会社の描くキャリアパスに乖離が生じていたため ③当事者ではなく、コンサルタントとして、クライアントの課題解決に携わることに限界を感じたため
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転職時に重視していたポイントは以下の通り。 ①何かしらの形で人のキャリア選択に携われる仕事であること ②会社のカルチャーと自身の性格に大きな乖離がないこと※前職よりも規模の小さいベンチャー企業を中心に転職活動をしていたため、カルチャーフィットは重視していた。
①SIの要件定義フェーズでのクライアントとの課題検討会議での打ち合わせ経験 ②システムの保守運用プロジェクト、およびシステム設計フェーズで培ったタスク管理経験 ③システムコンサルタントとして、エンジニアの方々と協力してシステム開発をした経験
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性
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社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2020年07月 内定
システムコンサルタント (役職なし)
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年08月 辞退
システムコンサルタント XPF(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2022年01月 内定
システムコンサルタント ITコンサルタント(役職なし)
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PwCコンサルティング合同会社
楽天グループ
業務プロセスコンサルタント