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20代 | 男性
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
前職でアサインされたPJの業務が以前と同じような内容でマンネリ感を感じ、より裁量権の大きく、経営層に近い企業で働きたいと考えたため。
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裁量権の大きさと、その企業の将来性を重視した。具体的には組織の規模が大きすぎない点と、テクノロジーに明確な強みがあるかどうかを重視した。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
マーケティングコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
上司との関係性に悩んでいたこと、シニアマネージャーに昇格後燃え尽き状態になっていたこ...もっと見る
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購買・調達(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサルタントとしてしたかった経験はできましたし、ある程度昇進したことでネクストステ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年03月 内定
システムコンサルタント 第二新卒枠のテクノロジー部門を受けた。（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全93文字）
2022年02月 内定
システムコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全414文字）
2025年05月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全289文字）
アクセンチュア
ソニーグループ
ソフトウェアエンジニア
三井情報
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント
ネットワークコンサルタント
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