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20代 | 男性
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
前職でアサインされたPJの業務が以前と同じような内容でマンネリ感を感じ、より裁量権の大きく、経営層に近い企業で働きたいと考えたため。
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裁量権の大きさと、その企業の将来性を重視した。具体的には組織の規模が大きすぎない点と、テクノロジーに明確な強みがあるかどうかを重視した。
社会人歴10〜15年
経理（財務会計）(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
働けば働くほど仕事が増えていく環境が合わないと感じた。もちろん報酬も増えていくのだが...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2022年06月 内定
男性
自己紹介、これまでの経験、前回面接を踏まえてガートナーでやりたいこと、転職理由、これ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全329文字）
2021年03月 内定
システムコンサルタント （役職なし）
・志望理由やなぜアクセンチュアなのかといった一般的なビヘイビア面接・ ・ケース面接（...もっと見る
対策内容が見れます（全105文字）
2022年04月 最終選考落選
システムコンサルタント プールユニット（第二新卒）（役職なし）
・ケース面接 ・転売の是非についての意見を求められた。思考時間5分程度、解答時間2-...もっと見る
対策内容が見れます（全248文字）
三井情報
デロイト トーマツ（コンサルティング）
KPMGコンサルティング
リクルートホールディングス
プロダクトマネージャー
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
