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20代 | 男性
法人営業
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
前職でアサインされたPJの業務が以前と同じような内容でマンネリ感を感じ、より裁量権の大きく、経営層に近い企業で働きたいと考えたため。
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裁量権の大きさと、その企業の将来性を重視した。具体的には組織の規模が大きすぎない点と、テクノロジーに明確な強みがあるかどうかを重視した。
社会人歴10〜15年
経理(財務会計)(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
働けば働くほど仕事が増えていく環境が合わないと感じた。もちろん報酬も増えていくのだが...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2025年03月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全544文字)
2025年10月 辞退
システムコンサルタント ソーシャルデザイン事業部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全786文字)
2020年02月 内定
システムコンサルタント FMCセクター(役職なし)
・これまでの経歴 ・自身の強み ・これまでで一番つらかったこととそれをどう乗り切った...もっと見る
対策内容が見れます(全343文字)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
アクセンチュア
クオンツ・コンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
デロイト トーマツ(コンサルティング)
業務プロセスコンサルタント