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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
オープン系エンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
りそなデジタル・アイ(旧:ディアンドアイ情報システム)
オープン系エンジニア,役職なし
現職での業務内容について、20代での裁量や業務量が小さくまた、少ないため、このままでは20代での成長を見込めないと考えたため。
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転職活動において重要視したポイントは以下の2つである。第1に、成長環境にあるかどうか。第2にグローバルな案件に関わることができるかどうか。
前職ではシステムエンジニアとして働いていたため、ITの一般知識であったりシステム開発の一連の流れを経験していたことで、提案側に回っても一定の成果を出せると見込まれたと考える。
IT・通信
2022年01月 内定
オープン系エンジニア クライアントシステム開発事業部(役職なし)
面接の内容
一次面接で聞かれた転職理由、志望理由、自己PR、キャリアプランなど。 開発に対する考え
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年09月 最終選考落選
オープン系エンジニア クラウドサインの開発(役職なし)
職務経歴書に記載の内容について深掘りされました。現職を批判する発言がないかを色々な角度
2022年09月 内定
オープン系エンジニア 事業本部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
リアズ
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
マネーフォワード
TIS
日本総合研究所
プロダクトマネージャー