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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
オープン系エンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
りそなデジタル・アイ（旧：ディアンドアイ情報システム）
オープン系エンジニア,役職なし
現職での業務内容について、20代での裁量や業務量が小さくまた、少ないため、このままでは20代での成長を見込めないと考えたため。
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転職活動において重要視したポイントは以下の2つである。第1に、成長環境にあるかどうか。第2にグローバルな案件に関わることができるかどうか。
前職ではシステムエンジニアとして働いていたため、ITの一般知識であったりシステム開発の一連の流れを経験していたことで、提案側に回っても一定の成果を出せると見込まれたと考える。
IT・通信
2022年01月 内定
オープン系エンジニア クライアントシステム開発事業部（役職なし）
男性
一次面接で聞かれた転職理由、志望理由、自己PR、キャリアプランなど。 開発に対する考...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全253文字）
2018年07月 内定
オープン系エンジニア 社内プラットフォーム開発（役職なし）
- 最近開発した中で面白いと感じた技術について説明してください - 好きな言語は何で...もっと見る
対策内容が見れます（全312文字）
2021年11月 内定
オープン系エンジニア toB向けのバックオフィスのSaaS事業になります 競合他社としては - freee - SmartHR - 楽楽精算 など（役職なし）
対策内容が見れます（全183文字）
リアズ
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
TIS
日本総合研究所
プロダクトマネージャー
クオカード
ビビッドガーデン
