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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
オープン系エンジニア
入社先の職種
Sola
アクセンチュア
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・転職前の企業では主に下流フェーズの開発が中心であり、ビジネスを動かしている感覚がなかった。より上流の領域にかかわることで、自分の仕事が社会により還元される感覚が欲しかった ・年収アップとキャリアアップを実現したかった
・上流フェーズにかかわれるかどうか ・社会的インパクトのあるプロジェクトにかかわれるかどうか ・年収が高いかどうか
・未経験転職であったが、これまでの経験を論理的に面接で説明した。共通項として使えるソフトスキルをアピールし、入社後に活躍できる人材であることをアピールした
IT・通信
2018年07月 内定
オープン系エンジニア 社内プラットフォーム開発（役職なし）
男性
- 最近開発した中で面白いと感じた技術について説明してください - 好きな言語は何で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全312文字）
2022年01月 内定
オープン系エンジニア クライアントシステム開発事業部（役職なし）
転職理由、志望動機、職務経歴などの基本的な質問。 職務経歴については、きちんと言語化...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全253文字）
2024年11月 最終選考落選
オープン系エンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全264文字）
TIS
日本総合研究所
プロダクトマネージャー
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
マネーフォワード
（旧）三井住友トラスト・システム＆サービス
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