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内定レポート
選考概要
2021年11月 内定
代理店営業・アライアンス マーケティングソリューションカンパニー（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
1次面接では能力よりも、協調性や人間性、カルチャーフィットするかを見られていると感じま
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2021年10月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
転職理由はどの選考段階においても必ず聞かれるため、しっかりとした軸を持っておくことが重
2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・現職業務の棚卸 ・転職後に生かせる経験を事実ベースで論理的に説明する準備 ・事業内容
2014年06月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム（部長・ゼネラルマネージャクラス）
前職で大きな成果を挙げることが一番大切かと思います。そのために、メンバーを大切に育成し
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
一般的な対策で十分なように思います。とにかく、具体的にわかりやすくお話することを心がけ
面談で聞かれた質問①
2021年08月 内定
法人営業 ショッピング事業部（役職なし）
自身のこれまでの経験や、転職理由など、しっかりと棚卸しができ、自分の言葉で話せるように
種別
2015年01月 内定
デジタルマーケティング ヤフーショッピング（役職なし）
企業研修は当たり前に大切です。なぜこの会社がいいのか、競合他社ではなくなぜこの会社がい
2019年02月 内定
金融事務（業務・管理） コマースCTOコマースインフラ本部企画部（役職なし）
自身の経験を深掘りし何をしてきたか説明できるよう棚卸し。部署にもよるが裏方業務職はチー
