多角的な視点で評価される面接、入念な準備が鍵
ヤフーの選考では、職種を問わず自己分析と企業分析
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント58%
- 自主応募29%
- スカウト7%
- リファラル6%
応募経路ごとの内定率
- エージェント89%
- 自主応募67%
- スカウト100%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の選考概要（中途）をAIが要約
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の選考概要
2004年10月 内定
経営企画・経営戦略 事業戦略室（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ヤフーと競合他社の比較はできるようにしておくのは必須です。特に楽天との比較はショッピ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・資料作成と分析能力を中心にアピールし、M&Aや競合分析ができることを示...もっと見る
全306文字
回答日：2025/02/13
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の1次面接
2004年10月 内定
経営企画・経営戦略 事業戦略室（役職なし）
男性
回答日：2025/02/13
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）のWebテスト・筆記テスト
2004年10月 内定
経営企画・経営戦略 事業戦略室（役職なし）
男性
回答日：2025/02/13
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の最終面接
2004年10月 内定
経営企画・経営戦略 事業戦略室（役職なし）
男性
回答日：2025/02/13
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の内定
2004年10月 内定
経営企画・経営戦略 事業戦略室（役職なし）
男性
回答日：2025/02/13
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の選考概要
2021年11月 内定
代理店営業・アライアンス マーケティングソリューションカンパニー（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
1次面接では能力よりも、協調性や人間性、カルチャーフィットするかを見られていると感じ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全511文字）
全511文字
回答日：2024/11/19
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の1次面接
2021年11月 内定
代理店営業・アライアンス マーケティングソリューションカンパニー（役職なし）
男性
回答日：2024/11/19
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の最終面接
2021年11月 内定
代理店営業・アライアンス マーケティングソリューションカンパニー（役職なし）
男性
回答日：2024/11/19
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の内定
2021年11月 内定
代理店営業・アライアンス マーケティングソリューションカンパニー（役職なし）
男性
回答日：2024/11/19
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の選考概要
2021年10月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由はどの選考段階においても必ず聞かれるため、しっかりとした軸を持っておくことが...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全465文字）
全465文字
回答日：2024/10/24
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の1次面接
2021年10月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/10/24
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の最終面接
2021年10月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/10/24
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の選考概要
2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・現職業務の棚卸 ・転職後に生かせる経験を事実ベースで論理的に説明する準備 ・事業内...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全279文字）
全279文字
回答日：2024/06/11
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の1次面接
2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/06/11
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の2次面接
2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/06/11
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の最終面接
2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/06/11
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の内定
2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/06/11
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の選考概要
2014年06月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職で大きな成果を挙げることが一番大切かと思います。そのために、メンバーを大切に育成...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全249文字）
全249文字
回答日：2023/12/19
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の最終面接
2014年06月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
回答日：2023/12/19
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の内定
2014年06月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
回答日：2023/12/19
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の選考概要
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な対策で十分なように思います。とにかく、具体的にわかりやすくお話することを心が...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全409文字）
全409文字
回答日：2023/09/06
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）のカジュアル面談
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
男性
回答日：2023/09/06
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の1次面接
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
男性
回答日：2023/09/06
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の2次面接
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
男性
回答日：2023/09/06
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の最終面接
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
男性
回答日：2023/09/06
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の内定
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
男性
回答日：2023/09/06
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の選考概要
2021年08月 内定
法人営業 ショッピング事業部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自身のこれまでの経験や、転職理由など、しっかりと棚卸しができ、自分の言葉で話せるよう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全368文字）
全368文字
回答日：2023/07/25
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の1次面接
2021年08月 内定
法人営業 ショッピング事業部（役職なし）
女性
回答日：2023/07/25
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）のWebテスト・筆記テスト
2021年08月 内定
法人営業 ショッピング事業部（役職なし）
女性
回答日：2023/07/25
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）の最終面接
2021年08月 内定
法人営業 ショッピング事業部（役職なし）
女性
回答日：2023/07/25
