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選考概要
（31件）
多角的な視点で評価される面接、入念な準備が鍵
2004年10月 内定
経営企画・経営戦略 事業戦略室（役職なし）
男性
・ヤフーと競合他社の比較はできるようにしておくのは必須です。特に楽天との比較はショッピ...もっと見る
・資料作成と分析能力を中心にアピールし、M&Aや競合分析ができることを示...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全306文字）
2021年11月 内定
代理店営業・アライアンス マーケティングソリューションカンパニー（役職なし）
1次面接では能力よりも、協調性や人間性、カルチャーフィットするかを見られていると感じ...もっと見る
対策内容が見れます（全511文字）
2021年10月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
転職理由はどの選考段階においても必ず聞かれるため、しっかりとした軸を持っておくことが...もっと見る
対策内容が見れます（全465文字）
2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・現職業務の棚卸 ・転職後に生かせる経験を事実ベースで論理的に説明する準備 ・事業内...もっと見る
対策内容が見れます（全279文字）
2014年06月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム（部長・ゼネラルマネージャクラス）
前職で大きな成果を挙げることが一番大切かと思います。そのために、メンバーを大切に育成...もっと見る
対策内容が見れます（全249文字）
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部（役職なし）
一般的な対策で十分なように思います。とにかく、具体的にわかりやすくお話することを心が...もっと見る
対策内容が見れます（全409文字）
2021年08月 内定
法人営業 ショッピング事業部（役職なし）
女性
自身のこれまでの経験や、転職理由など、しっかりと棚卸しができ、自分の言葉で話せるよう...もっと見る
対策内容が見れます（全368文字）
