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2021年01月｜最終選考落選
バックエンドエンジニア：選考概要
正社員
- 選考を受けた理由
- スカウトが来たので。サービス開発のスタイルやユーザー目線の文化に惹かれた。... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 年収が上がりそうか。新しい技術領域にチャレンジできるかユーザー中心の文化が社内で浸透し... もっと見る
回答日：
転職速報
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社会人3年未満 | 男性 法人営業
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新規事業企画・事業開発,役職なし
助太刀
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 自分の将来と会社のフェーズを照らし合わせて転職を考えました。 既に整った環境で結果を... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・会社のフェーズが比較的浅く、今後市場/会社/自分の成長が見込めるか ・スタートアップ... もっと見る
社会人3年未満 | 女性 広報・PR・広告宣伝
ヤフー（Yahoo! JAPAN）
営業企画,役職なし
dely
広報・PR・広告宣伝,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職においてスキル・経験を多く積むために時間がかかることが懸念だった (20代の活躍機... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・裁量の大きさ すでに体系化された会社/組織ではなく、自身の手で作っていけるフェーズ/... もっと見る
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法人営業
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
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- 風通しの良さ
- 5.0
- 企業文化について
- バリューは最近新しくなり、企業が掲げるバリューを浸透させていこうというフェーズだった。... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 小さなチーム単位での日報や、大きなチーム単位での週次ミーティングがあり、社員の意見を吸... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 法人営業を担当していたのですが、インサイドセールスからCSまで一気通貫で1人の担当者が... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 営業スキル（インサイドセールス、フィールドセールス、CS)が身についた。 優秀なチーム... もっと見る
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堀江裕介
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