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内定レポート
選考概要
2022年08月 内定
編集 TRILL事業本部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の経歴や経験については、しっかりと深堀りされるので言語化をしておくほうが良いと感じ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2023年03月 最終選考落選
カスタマーサクセス リテール(役職なし)
採用基準としてカルチャーフィットを重視していると思うので、自分と会社のどこがマッチす
面談の内容
選考名
2020年08月 辞退
メディアプランナー クラシル(係長・リーダークラス)
応募領域(コンテンツマーケティング、SEO、など)に関するトレンドのアップデートや、自
面談で聞かれた質問①
2021年01月 最終選考落選
バックエンドエンジニア
強いていうなら課題でAWSの知識も問われたので、知っていれば多少選考を進める上で優位だ
テストの内容
APIとれたレスポンスから整形するような課題とAWSの構成を考える問題。 確か、シーケ
面接の内容
技術課題に対しての深掘りであったり、今までの経歴の深掘り。前職でスクラム開発をしていた
2020年10月 内定
法人営業 新規事業セールス(役職なし)
これはdelyに限ったことではないですが、自分がdelyに入ってからどんなことができる
2020年09月 辞退
デジタルマーケティング TRILL事業部(役職なし)
会社やサービスのビジョン、組織のあり方コミュニケーションについてはかなり社内で固まって
スカウトに興味を持ったきっかけやポジションの詳細について会話がありました。またたまたま
私のこれまでの経歴や志望理由について聞かれ、会社側からはサービスの内容や展望について詳
質問としては改めて志望理由を聞かれた程度でした。あとは社長が会社のビジョンなどについて