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2020年07月｜内定
デジタルマーケティング：選考概要
契約社員、役職なし
- 選考を受けた理由
- 様々な顧客と携われる業界で自身の転職志向性とマッチしていたため、ウェブマーケティングと... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 会社で何を実現したいかというビジョンを大事にしていると感じた。コミュニケーション面では... もっと見る
回答日：
転職速報
新着の転職体験談
社会人3〜5年 | 女性 デジタルマーケティング
（旧）リクルートホールディングス
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 転職前、人材紹介事業に従事していたが、人材業界以外でも活用できる、汎用的なスキルが身に... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 多様な業界の顧客と接点を持てること（専門的な業界知識だけでなく、さまざまな業界と接点を... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 デジタルマーケティング
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,役職なし
メディカルフォース
デジタルマーケティング,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 新卒時より「裁量権を持って0から事業を立ち上げたい」「よりチャレンジングな環境で事業と... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・プロダクトや事業を自分の意思決定で成長させていけるかどうか ・整った環境に入るのでは... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
中途入社 | 女性
デジタルマーケティング
在籍3年未満,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 企業文化について
- 新卒、中途、そして年次に関わらず、実力やポテンシャルに応じて、役職、役割への抜擢文化が... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 組織人数はバラバラだが、局とグループという単位で所属組織が分かれており、グループマネー... もっと見る
回答日：
中途入社 | 女性
デジタルマーケティング
在籍3年未満,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 組織の意思決定スピードが速いので、組織にとってもプラスになることは、上司からも快諾され... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 自ら目標を立て、どのように実行をしていくか過程を考え、目標達成に向けた実行ができるので... もっと見る
回答日：
カテゴリ別のクチコミ
企業情報
サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業され、2000年に東証一部に上場した企業です。本社は東京都渋谷区に位置し、2015年9月時点での従業員数は3,432人、資本金は72億300万円となっています。 売上の51%を占める「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開しています。 一例としてメディア事業では、2016年に無料インターネットTV局「AbemaTV」、映像配信プラットフォーム「FRESH! by AbemaTV」の提供を開始するなど、今後の成長産業として注目される動画事業に参入しています。
会社名
サイバーエージェント
ホームページ
- http://www.cyberagent.co.jp/
代表者
藤田 晋
所在地
東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号
資本金
720,300万円
従業員数
1,664名