サイバーエージェントに転職するには？どんな会社？会社概要から中途選考情報まで徹底解説

「サイバーエージェント(インターネット広告事業本部)に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」

ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではサイバーエージェント(インターネット広告事業本部)の企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。

社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年1月

1：サイバーエージェント(インターネット広告事業本部)の企業情報・事業内容

株式会社サイバーエージェントは、1998年に設立された日本の大手インターネット企業です。インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業の3つを主軸に、幅広い事業展開を行っています。

本社は東京都渋谷区に位置し、2023年度時点で連結従業員数は7,251名、従業員の約8割が30代以下で構成されています。

2024年9月期決算によると、連結売上高は8,029億円（対前年度11.5%増）、営業利益は418億円（対前年度70.4%増）となっております。

優れた成果や貢献が認められると、個別にインセンティブが付与される仕組みがあります。特に、MVPやベストマネージャー賞といった毎月や年間の表彰で授与される金額は、10万円から50万円に達することもあります。

また、営業職では、受注金額やその時期に特に注力している媒体の成績に応じたインセンティブがあります。

キャリア入社者の中でも、前職の経験や業務内容、社風が同社と近い場合、スムーズに活躍できる傾向があります。

たとえば、大手企業出身者の場合、業務のスピード感等に戸惑うことがあるため、慣れるまでに時間を要することもある一方で、スピード感を重視するベンチャー企業出身者は、文化に馴染みやすいケースが多いです。

入社後のミスマッチを防ぐために、実際にサイバーエージェントへキャリア入社した方のクチコミを見てみましょう。

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新卒入社,在籍5〜10年,現職（回答時）
法人営業,係長・リーダークラス

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回答日： 2025/01/09

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