NTTコミュニケーションズ（現：NTTドコモビジネス）に第二新卒で転職するには？難易度・選考対策・年収までデータで徹底解説

NTTコミュニケーションズ（現：NTTドコモビジネス）への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、NTTコミュニケーションズの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。

1. NTTコミュニケーションズ（現：NTTドコモビジネス）ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ

1-1. 社名変更：2025年7月1日に「NTTドコモビジネス」へ

NTTコミュニケーションズは、2025年7月1日付で社名を「NTTドコモビジネス株式会社」に変更しました。2025年5月9日のニュースリリースでは、ドコモグループの新たなコーポレートアイデンティティーの策定に伴う変更と説明されています。

同社は1999年に設立され、2022年にはNTTコミュニケーションズとNTTコムウェアがNTTドコモ配下に集約されました。現在は、ドコモグループの法人事業の中核を担う会社として、法人向けのICTサービス・ソリューション事業や国際通信事業などを展開しています。従業員数は、NTTドコモビジネス単体で9,150名、グループで17,200名（2026年6月時点）です。

なお、採用ページでも「NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）」と表記されています。本記事では、旧社名で探している方にもわかりやすいよう、以下「NTTコミュニケーションズ（現NTTドコモビジネス）」と表記します。

（参考）社名、コーポレートブランドロゴの変更に関するお知らせ｜NTTドコモビジネス、沿革｜NTTドコモビジネス 企業情報、Our Company｜NTT DOCOMO BUSINESS

1-2. 若手の働き方・カルチャー：リモート中心で、フラットな社風

NTTドコモビジネスは、柔軟な働き方を制度として整えている会社です。公式サイトでは、2020年10月にフレックスタイム制度の「コアタイム（午前10時から午後3時）を廃止し」、2022年7月にはリモートワーク制度を見直して「社員は日本国内任意の場所に住めるようになり、地元など移住先からのリモート勤務も増加」したと紹介しています。

カルチャーについて、ワンキャリア転職には次のような社員クチコミが寄せられています。

（参考）人材｜NTTドコモビジネス 企業情報

2. NTTコミュニケーションズ（現：NTTドコモビジネス）に第二新卒で転職できる？

2-1. 結論：第二新卒採用の枠があり、通年で募集している