レバレジーズに第二新卒で転職するには？難易度や選考対策をデータで徹底解説

レバレジーズへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、レバレジーズ株式会社の第二新卒の転職可否や面接対策を徹底解説します。

1. レバレジーズってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴

1-1. 事業内容：IT・医療介護・若年層キャリアなどで事業を広げるメガベンチャー

レバレジーズは、2005年4月6日に設立された企業です。企業情報ページでは、年商が2025年度に1,762億円、2026年度は2,200億円の着地見込みとされており、「レバレジーズは創業からずっと黒字。」と紹介しています。

中途採用の求人票では、「IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開」としています。新卒採用サイトによると、未上場で資金調達をしない「独立資本」を貫き、業界やビジネスモデルにこだわらず分散投資する「ポートフォリオ経営」を行っています。

若年層向けの事業としては、既卒・第二新卒向けの就職・転職支援サービス「ハタラクティブ」や、新卒・若手社会人向けの「キャリアチケット」なども運営しています。

（参考）

1. 企業情報｜レバレジーズ株式会社（2026年10月時点）
2. 若手キャリア｜レバレジーズ株式会社（2026年10月時点）
3. 会社について｜レバレジーズ 新卒採用サイト（2026年10月時点）

1-2. 若手の働き方・カルチャー：「自由と責任」と若手の抜擢

新卒採用サイトでは、「レバレジーズには自由と責任のカルチャーが根付いており、目の前のやるべき仕事をやりきっていれば年齢や経験に関係なく挑戦できる環境が整っています。」とし、平均リーダー昇格年数を2.2年と紹介しています。

カルチャーについて、2022年に新卒入社したケア事業の社員は次のように書いています。

第二新卒と相性の良い職種としては、中途採用で「ポテンシャル採用」と明記されている職種が挙げられます。

2026年10月時点では、営業オープンポジション、マーケオープン、CRM担当、事業企画・事業推進・DX推進、ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニアなどの求人が公開されています。

（参考）

1. レバレジーズ 新卒採用サイト（2026年10月時点）
2. レバレジーズ株式会社 求人一覧（2026年10月時点）

2. レバレジーズに第二新卒で転職できる？

【この先の見どころ】

1. 営業のポテンシャル採用で求められる、社会人経験「〇〇以上」という必須要件
2. 銀行やたばこ・通信の企業から転職した社会人歴3年未満の人が語る、転職の「〇〇」
3. 第二新卒で入社した社員が明かす、オファー年収と「入社後〇〇」の変化