「サイバーエージェントに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、サイバーエージェント(インターネット広告事業本部)の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年1月
- サイバーエージェントってどんな会社?
- サイバーエージェント(インターネット広告事業本部)の等級・年代・職種別年収まとめ
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サイバーエージェントってどんな会社?
株式会社サイバーエージェントは、1998年に設立された日本の大手インターネット企業です。インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業の3つを主軸に、幅広い事業展開を行っています。
本社は東京都渋谷区に位置し、2023年度時点で連結従業員数は7,251名、従業員の約8割が30代以下で構成されています。2024年9月期決算によると、連結売上高は8,029億円(対前年度11.5%増)、営業利益は418億円(対前年度70.4%増)となっております。
(参考)株式会社サイバーエージェント、従業員データ | 株式会社サイバーエージェント、決算発表 | 株式会社サイバーエージェント
サイバーエージェント(インターネット広告事業本部)の等級・年代・職種別年収まとめ
サイバーエージェントの等級・給与制度は所属する事業部や職種によって異なります。本記事では、インターネット広告事業を扱うインターネット広告事業本部について解説します。(※「AbemaTV」の等級・給与についてはこちらをご覧ください。)
同事業部は、メディア・ゲームなどの他領域と比べて等級の種類に違いがあります。具体的な、等級別の目安年収は以下の通りです。
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