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CRM
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
転職タイミングで、上がったらいいなと思っていたが実際は100万以上上がった。ただし、会
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
未経験であったため転職時の給与アップは考えていなかったが、サイバーエージェントの給与の
管理会計
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
新卒に重きを置く会社文化であるという前提は理解し、給与や役職目的で入社したわけではない
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
入社前の「社員同士の仲がいい」といった人間関係が良好かどうかは個人的にすごく気にしてい
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
とにかくいいと思った技術や方法は部署全員に共有することがカルチャーとしてある。また、自
5.0
成長を求めて入ったが、全くギャップはない。とにかく働き、様々なスキルを取得することがで
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
リサーチ・データ分析
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
やりがいがあり、若手ながら裁量が大きいという期待で入社しましたが、期待通りでした。 入
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
広告事業本部はアクセスが良く、駅直結でオフィスに行くことができます。また座席も決まって
マーケティングコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
転職の際は新しいスキルを身につけることが重要だったので、給与UPを考えていなかった。評
Sansan
デジタルマーケティング
アルプ
NTT東日本
KDDI
IDEXX
カスタマーサポート
SATORI
カスタマーサクセス
