サイバーエージェントの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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サイバーエージェント

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サイバーエージェントの
年収データ

平均年収

579万円

業界平均 596 万円

年収範囲

400~800万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均44万円

賞与（年）

平均15万円

残業代（月）

平均2万円

サイバーエージェントの
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

サイバーエージェントの
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

サイバーエージェントの
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

サイバーエージェントの
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

2.9投稿数 49

星5つ

0%

29%

45%

14%

12%

給与制度の納得度

2.4

評価制度の納得度

2.3

評価基準の明確さ

1.7

福利厚生の充実度

3.1

入社前の期待達成度

3.3

49件の年収・給与クチコミによると、サイバーエージェントの平均年収は579万円です。年代別の平均年収は〜24歳が536万円、25〜29歳が591万円、30〜34歳が730万円、35〜39歳が700万円です。職種別の平均年収は、営業が611万円、管理部門・人事部門が800万円、広告・マーケティングが595万円、IT・ゲーム・デザインが500万円、コンサルタント・士業が720万円です。

検索結果 49 件

新着順

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 未経験であったため転職時の給与アップは考えていなかったが、サイバーエージェントの給与の
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/25

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/25

年収の入社後のギャップ

管理会計

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 新卒に重きを置く会社文化であるという前提は理解し、給与や役職目的で入社したわけではない
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/02

年収・福利厚生制度

管理会計

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/02

年収の入社後のギャップ

マーケティングコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 転職の際は新しいスキルを身につけることが重要だったので、給与UPを考えていなかった。評
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/27

年収・福利厚生制度

マーケティングコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/27

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/01

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/01

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/11/12

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/11/12

年収の入社後のギャップ

デジタルマーケティング

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前は正直そこまで考えていなかった、活躍次第で給与があがることは認識していたので頑
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回答日：2024/08/03

年収・福利厚生制度

デジタルマーケティング

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/03

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 1年目の頃は初任給も高くやりがいのある裁量が大きいと感じていた。ただ実際はそこから給与
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回答日：2024/06/17

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/17

年収・給与

法人営業

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 見込みで残業代も含まれているので残業で稼ぐことはできない。月の目標を達成すると3万円
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回答日：2024/05/25

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/01/30

年収・給与

デジタルマーケティング

20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/20

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与はそこまで多くないように感じます。ただ、社内の会食であったり、深夜タクシーなどそれ
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回答日：2023/08/20

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/08/18

年収・給与

リサーチ・データ分析

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 80時間の見込み残業が含まれているためトータルの額面は高くなっているが基本給は低い。昇
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回答日：2023/07/22

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/05/31

年収・給与

法人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/05/03

年収・給与

リサーチ・データ分析

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/03/01

年収・給与

メディアプランナー

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 残業が多い仕事であるが、裁量制度なので働いても残業が出ない。ボーナスも出ないので、そこ
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回答日：2023/02/27

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 昇給は半年に一回。残業代が見込み残業代のため、実際の勤務時間に換算すると、もっと残業代
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回答日：2022/12/31

年収・給与

法人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本半年に一回、査定があり給与が上がる。昇給基準が不明瞭なので、上司の独断と偏見になる
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回答日：2022/10/27

年収・給与

法人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 同業他社と比べて給与水準は高いと感じる。目標を達成したり、局や管轄で表彰されたりすると
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回答日：2022/08/03

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/06/23

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/06/07

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与は年二回改訂で、0.5~5万円くらいの幅で昇給します。 (めったなことでは減給しま
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回答日：2022/01/25

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