カルチャーマッチ重視、短時間で本質を見抜く選考
サイバーエージェントの選考では、職種を問わずカル
サイバーエージェントの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント55%
- 自主応募20%
- リファラル17%
- スカウト8%
応募経路ごとの内定率
- エージェント53%
- 自主応募56%
- リファラル69%
- スカウト50%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
サイバーエージェントの選考概要（中途）をAIが要約
サイバーエージェントの選考概要
2023年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
突発的な質問を聞かれることは少ないですが、自己分析は入念に行ったほうがいいです。 例え...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
営業の経験と、なぜ転職したいかと言う部分を現職とサイバーの強みを比較して...もっと見る
全442文字
回答日：2026/05/23
サイバーエージェントの1次面接
2023年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/23
サイバーエージェントの2次面接
2023年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/23
サイバーエージェントの最終面接
2023年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/23
サイバーエージェントの選考概要
2024年02月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
基本的な深掘り あまり特異的なことは聞かれず、 転職理由や志望動機に納得ができたら進...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全265文字）
全265文字
回答日：2026/05/14
サイバーエージェントの1次面接
2024年02月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/14
サイバーエージェントの2次面接
2024年02月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/14
サイバーエージェントのカジュアル面談
2024年02月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/14
サイバーエージェントの最終面接
2024年02月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/14
サイバーエージェントの内定
2024年02月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/14
サイバーエージェントの選考概要
2022年04月 内定
法人営業 広告事業本部第一本部（役職なし）
20代後半 (当時)
事前にやっておくべき対策や工夫
•カルチャーへの理解と自己分析の照らし合わせ サイバーエージェントが大切にしている「...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全543文字）
全543文字
回答日：2026/04/06
サイバーエージェントの1次面接
2022年04月 内定
法人営業 広告事業本部第一本部（役職なし）
20代後半 (当時)
回答日：2026/04/06
サイバーエージェントの2次面接
2022年04月 内定
法人営業 広告事業本部第一本部（役職なし）
20代後半 (当時)
回答日：2026/04/06
サイバーエージェントの最終面接
2022年04月 内定
法人営業 広告事業本部第一本部（役職なし）
20代後半 (当時)
回答日：2026/04/06
サイバーエージェントの内定
2022年04月 内定
法人営業 広告事業本部第一本部（役職なし）
20代後半 (当時)
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/06
サイバーエージェントの選考概要
2026年03月 辞退
法人営業 インターネット広告事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析を行うことをお勧めします。 幼少期から今まででで意思決定をした際どのような価...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全459文字）
全459文字
回答日：2026/03/13
サイバーエージェントの1次面接
2026年03月 辞退
法人営業 インターネット広告事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/13
サイバーエージェントの2次面接
2026年03月 辞退
法人営業 インターネット広告事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/13
サイバーエージェントの最終面接
2026年03月 辞退
法人営業 インターネット広告事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/13
サイバーエージェントの内定
2026年03月 辞退
法人営業 インターネット広告事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/13
サイバーエージェントの選考概要
2023年12月 内定
デジタルマーケティング 宣伝本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・志望理由の作り込みと ・前職での経験（特にチームマネジメントや、協調性など）の言語...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全432文字）
全432文字
回答日：2026/02/05
サイバーエージェントの1次面接
2023年12月 内定
デジタルマーケティング 宣伝本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/02/05
サイバーエージェントの2次面接
2023年12月 内定
デジタルマーケティング 宣伝本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/02/05
サイバーエージェントの最終面接
2023年12月 内定
デジタルマーケティング 宣伝本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/02/05
サイバーエージェントの内定
2023年12月 内定
デジタルマーケティング 宣伝本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/02/05
サイバーエージェントの選考概要
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 コンテンツ事業企画・統括チーム（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
起業家気質であること、リスクをとって挑戦する気概があることを非常に重視する会社だとい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1022文字）
全1022文字
回答日：2026/01/02
サイバーエージェントのWebテスト・筆記テスト
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 コンテンツ事業企画・統括チーム（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/02
サイバーエージェントの1次面接
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 コンテンツ事業企画・統括チーム（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/02
サイバーエージェントの最終面接
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 コンテンツ事業企画・統括チーム（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
コンサルタントとして新規事業を提案しても、クライアントの中で検討されて終わることも多...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1022文字）
全1022文字
回答日：2026/01/02
サイバーエージェントの内定
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 コンテンツ事業企画・統括チーム（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/02
