サイバーエージェント(デジタルマーケティング)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4791

前職での成果や実績を必ず見られるため、先ずは現職で圧倒的な成果を出すべき。また、ネットビジ

役員まで上り詰められた方と対峙したが、別次元のビジネスマンと感じるほど全く歯が立たなく、自

前職実績とその再現性をアピールした。自身の圧倒的なWEB広告の実績が刺さると仮定したため。