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20代 | 女性
プロデューサー・ディレクター
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,役職なし
現職での仕事ではスキルアップや専門的なスキルの向上が難しいと感じ、新しい職場で他のことを学びたいというのと、コロナ渦で給与が下がったことがきっかけ。また会社内のキャリアパスも難しい
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グローバルな会社で働いてみたいのと、グローバル企業の働き方、人材に魅力を感じたためどんな人が働いているのかを重視し、働き方が自由であるかも重視した
複数のプロジェクトを同時進行し、期限内に成果を出した経験 厳しい締め切りに対応し、効果的なプロジェクト管理スキル
社会人歴5〜10年
CRM(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
前職での業務を通じて、デジタルマーケティング領域における高い専門性やスピード感のある...もっと見る
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
AIを使ったビジネスを提案したところ会社で却下され、幹部陣の感度の低さと新たな挑戦の...もっと見る
IT・通信
2024年10月 内定
デジタルマーケティング 事業部門（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全381文字）
2016年08月 内定
デジタルマーケティング アドバタイジング事業部のプログラマティックサービス部門（役職なし）
女性
過去の経験から広告運用案件に課題や困難があったときにどのように解決したか？ 運用プロ...もっと見る
対策内容が見れます（全127文字）
2025年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング 広告事業本部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全403文字）
博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）
Minto
ORPHE
Hakuhodo DY ONE
セプテーニ・ホールディングス
グノシー
