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（14件）
選考概要
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本質を問う質問と具体性、深掘りされる対策が重要
2018年08月 最終選考落選
法人営業 法人事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
なぜDeNAなのか、なぜこの職種なのか、なぜ今転職するのかを、過去の経験と一貫性がある...もっと見る
これまでの経験の中で、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて改善や成果創...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全732文字）
2022年11月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
男性
事業理解や業界分析は必要であるが、それ以上に職務経歴を基に過去の実績などの話を深堀さ...もっと見る
対策内容が見れます（全476文字）
2009年04月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画（課長・マネージャークラス）
志望理由や実際にどんなことをしていきたいかをしっかり予め考えておくことが必要である。...もっと見る
対策内容が見れます（全285文字）
2013年02月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全309文字）
2024年08月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
社会人になって以降だけではなく、学生時代の研究内容、生活についても割と深めに聞かれた...もっと見る
対策内容が見れます（全320文字）
インターネットビジネスに対する興味について（先行き業界がどのように変容していくと考え...もっと見る
2019年01月 内定
デジタルマーケティング ネットサービス事業部（役職なし）
女性
詰めて質問してくる傾向にはあるので、回答に具体性がないと厳しい。 該当サービスをたく...もっと見る
対策内容が見れます（全383文字）
2022年01月 内定
事業企画・事業統括 ゲーム事業本部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
管理職の面接では、これまでのキャリアを踏まえて自分がどんな成果を出せるのかストレート...もっと見る
対策内容が見れます（全737文字）
