.png){kind=logo}
2017年10月｜最終選考落選
編集：選考概要
契約社員、当時、DENA内にマンガボックスがあり、そちらを受けました、役職なし
- 選考を受けた理由
- 人材会社にお薦めされて、企業風土が良いイメージがあったので受けました... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- やる気、ビジョン、市場への知識、この人は入社したら活躍しそうという雰囲気を見られていた... もっと見る
回答日：
転職速報
新着の転職体験談
社会人15〜20年 | 女性 事業企画・事業統括
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
ディー・エヌ・エー
事業企画・事業統括,部長・ゼネラルマネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 以下の3つである。 a.コンサルタントとしてのやりがいに限界を感じたこと b.実社会に... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 自分で事業を考え、動かし、顧客を喜ばせる経験がしたいと思っていたので、BtoC企業にお... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 情報システムエンジニア
ディー・エヌ・エー
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
スマートニュース
情報システムエンジニア,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- システムの安定稼働の達成、および業績不振により、積極的なIT投資が難しくなってしまった... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 最新技術に継続して触れ続けることができる環境であるか。 自身の担当業務において、大きな... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
中途入社 | 女性
事業企画・事業統括
在籍3年未満,部長・ゼネラルマネージャークラス,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 企業文化について
- Delightという言葉を大事にしており、社内的には仕事を通じて自己実現すること、社外... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 事業本部ごとに担当役員がおり、基本的には各本部が一つの会社のようになっている。（コーポ... もっと見る
回答日：
中途入社 | 女性
事業企画・事業統括
在籍3年未満,部長・ゼネラルマネージャークラス,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 熱量が高くアントレプレナーシップを持った社員と共に、自分が担当する事業の売り上げを伸ば... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 海外チームも含め、100人単位でマネジメントすることは初めての経験であったため、最初は... もっと見る
回答日：
カテゴリ別のクチコミ
企業情報
DeNAは1999年に南場智子氏によって創業され、2007年に東証一部上場した企業です。 2016年3月時点での従業員数は連結で2,363名、資本金は103億円であり、東京都渋谷区にヒカリエに本社を構えています。「新しいことに挑戦し続けること」をコーポレートアイデンティティーとして掲げ、1つの事業に集中することなく、次々とインターネットサービスを立ち上げることで企業を発展させてきました。そのため、事業領域はmobageを運営するゲーム領域やプロ野球球団「横浜ベースターズ」を運営するスポーツ領域、2000万品以上の品揃えを誇る「DeNAショッピング」を運営するe-コマース領域など多岐にわたります。また、世界の各地域に適したサービスを開発、提供するためにアメリカやアジアを中心に計6つの海外拠点を有しています。
会社名
ディー・エヌ・エー
ホームページ
- https://dena.com/jp/
資本金
1,039,700万円
従業員数
2,424名