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ディー・エヌ・エー

転職速報

新着の転職体験談

社会人3年未満 | 男性 ソフトウェアエンジニア

ディー・エヌ・エー

ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス

freee

ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
すでに成熟したシステムを少しずつ改善するよりも、発展途上のシステムを一から作って行きた... もっと見る
転職時に重視したポイント
自分がシステムを大きく発展させる余地があるかという点を特に重視した。また、同僚やテック... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 プロダクトマネージャー

グリー

プロダクトマネージャー,部長・ゼネラルマネージャークラス

ディー・エヌ・エー

プロダクトマネージャー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職が入社から長期間在職していたことで、自身の職位や環境が純粋に能力によるものなのか、... もっと見る
転職時に重視したポイント
業務から得ることも多いが、転職時は誰から得るかという面を重視するようになっていた。 そ... もっと見る
回答日：

新着の選考対策

選考を受けた理由
もともと私が興味を持っていた事業を新規に興す目的で、前職の取引先の知人が転職された。約... もっと見る
選考で重要視されたポイント
自分がやりたい事業を興すにあたっての自由度や、チームメンバーとの相性。前職の就業条件に... もっと見る
回答日：

新着の社員クチコミ

中途入社 | 女性

広報・PR・広告宣伝

在籍3年未満,現職（回答時）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
自分で考えて自ら動く、というスタイルの会社。これまでにやっていたことなどに固執すること... もっと見る
組織・マネジメント体制
意思決定については、各チームごとに決めることができるので、大企業ではありますが、スムー... もっと見る
回答日：

中途入社 | 女性

広報・PR・広告宣伝

在籍3年未満,現職（回答時）

仕事の魅力・成長

20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
自分の仕事の範囲を決めすぎず、新しいことにも挑戦していけることがやりがいにつながってい... もっと見る
成長実感・活躍支援
コンプライアンスや法務観点の知識などもしっかりと教育がされており、これまでなんとなく理... もっと見る
回答日：

カテゴリ別のクチコミ

企業情報

DeNAは1999年に南場智子氏によって創業され、2007年に東証一部上場した企業です。 2016年3月時点での従業員数は連結で2,363名、資本金は103億円であり、東京都渋谷区にヒカリエに本社を構えています。「新しいことに挑戦し続けること」をコーポレートアイデンティティーとして掲げ、1つの事業に集中することなく、次々とインターネットサービスを立ち上げることで企業を発展させてきました。そのため、事業領域はmobageを運営するゲーム領域やプロ野球球団「横浜ベースターズ」を運営するスポーツ領域、2000万品以上の品揃えを誇る「DeNAショッピング」を運営するe-コマース領域など多岐にわたります。また、世界の各地域に適したサービスを開発、提供するためにアメリカやアジアを中心に計6つの海外拠点を有しています。

会社名

ディー・エヌ・エー

ホームページ

https://dena.com/jp/

資本金

1,039,700万円

従業員数

2,424名