【DeNA（ビジネス職）】中途面接前に必ず対策すべき質問とは？選考通過者インタビューを基に解説！

中途面接で合否を分ける質問とは。どのような対策をしておくべきか。

この「受ける前に知っておくべき面接質問シリーズ」では、クチコミデータと選考通過者へのインタビューに基づくワンキャリア転職の独自調査から、有名企業で聞かれる質問を3つピックアップして解説。

今回は、別名「知的体育会系」との呼び名もある、日本を代表するメガベンチャー・DeNAを取り上げます。

中途面接突破のポイントは、「『こと』に向かう」をはじめとする5つの価値観に紐づくエピソードを整理し、事業成果に愚直に向き合う姿勢とコミットメントの高さを示すことです。 対策すべき3つの頻出質問は以下の通りです。

1. 転職理由を教えてください
2. なんで医療とエンタメが結びつくと考えるの？（入社後のビジョンへの深掘り）
3. あなたの人生で最も必死になったときのことを教えてください

この記事を読んで万全な回答を準備しておき、気持ちよく面接を突破しましょう。

1.DeNAの価値観と採用人物像

DeNAは「逆転オセロニア」や「POKEMON MASTERS EX」などのスマートフォン向けゲーム事業、「ポコチャ」に代表されるライブストリーミング事業、横浜ベイスターズや川崎ブレイブサンダースなどのスポーツ事業、そしてヘルスケア事業など、エンタメと社会課題解決の両軸から複数の事業を展開する企業です。

IR情報によると、売上の約46%をAPPゲーム事業、約30%をライブストリーミング事業が占めており、インターネットサービスの展開が目立っています。このため、中途採用ではエンジニア、クリエイター、ビジネス職が募集されています。

「一人ひとりに想像を超えるDelightを」をミッションに、DeNAで働く人に共有されている価値観として以下の5つを掲げています。DeNAの中途入社者へのヒアリングによると、上記3つの価値観は創業時から改定されることなく残っており、特に重視されているようです。

こうした価値観に基づき、DeNAの採用像は以下のように整理できるでしょう。

2.DeNAの中途面接で対策すべき3つの頻出質問

DeNAの中途選考で合否を分けるのは、以下の3つの質問から見える「生活者発想」と「パートナー主義」の体現度、そしてスキルフィットの高さです。

1. 「こと」に向かう姿勢： 転職理由を教えてください
2. 入社後の具体的なビジョン： なんで医療とエンタメが結びつくと考えるの？（入社後のビジョンへの深掘り）
3. コミットメントの高さ： あなたの人生で最も必死になったときのことを教えてください

それぞれの質問に対して、通過者がどのように答え、面接官にどう評価されたのかを順番に見ていきましょう。