コンサル業界に強い転職エージェントや業界関係者らに「2026年コンサル業界予測」をしてもらう本企画。前編では、それぞれの視点から今年の市場トレンドを分析しました。
.png)
後編では、市場価値が暴落する人と高騰する人の決定的な差、ポストコンサルのキャリア戦略、そして若手への提言についてコメントをいただきました。
目次
- Q.4 2026年、市場価値が暴落する人・高騰する人の違いは？
- 明暗を分けるのは「グローバル対応力」（Wayout Strategic Partners）
- 戦略は二極化。総合は「AIの実装・定着」と「圧倒的な専門性」（プロフェッショナルエージェンツ）
- ズバリ、変化への対応力が高いかどうか、です（外資系うさぎのちょこさん）
- Q.5 コンサルタントの「次のキャリア（ポストコンサル）」として、2026年に最も『旨味』があるポジションはどこですか
- 「より戦略的な意思決定」に関われるポジション（Wayout Strategic Partners）
- 経済的メリットを重視するなら「コンサル to コンサル」（プロフェッショナルエージェンツ）
- 「旨味」があるポジションは少ない（外資系うさぎのちょこさん）
- Q.6 コンサル業界を目指す若手へ、一言アドバイスをお願いします。
- 「個人の成長」から「社会変革の当事者」へ視座の転換を（Wayout Strategic Partners）
- 「ケース対策」だけでなく「ビジネスへの深い関心」と「自己客観視」を（プロフェッショナルエージェンツ）
- 地味で面白くなさそうな仕事も多いけど…（外資系うさぎのちょこさん）
- コンサルのキャリアについて、プロに相談する
Q.4 2026年、市場価値が暴落する人・高騰する人の違いは？
ここから先は会員限定の記事です
カンタン無料登録で、今すぐ続きを読もう
さらに・・・
さらに・・・
6,000件以上の転職体験談（実例）が見放題
限定のイベント情報も配信
限定の記事コンテンツも読み放題
