「ディー・エヌ・エー (DeNA)に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、ディー・エヌ・エー (DeNA)の給与体系や評価制度を解説します。

ディー・エヌ・エー (DeNA) ってどんな会社？

株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）は、1999年に設立され、インターネットサービスを中心とした事業を展開する日本の企業です。

モバイルゲームをはじめとするエンターテインメント事業が主力で、「Mobage」や「Pokémon Masters EX」などの人気タイトルを展開しています。

2023年3月期の連結売上高は約1,450億円で、日本のゲーム業界においても有力な企業の一つです。

ゲーム事業以外にも、ヘルスケアやスポーツビジネス、自動運転技術など、多岐にわたる分野で事業を拡大しています。

特に、プロ野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」の運営や、AI・ビッグデータを活用した新規事業への取り組みが注目されています。

ディー・エヌ・エー (DeNA) の等級（役職）・年代・職種別年収まとめ