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プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
・渋谷駅直結であり、とてもアクセスはよい。 ・フルリモートでの仕事もできるような体制が
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・DeNA Quality という価値観が定義されており、多くの社員が暗記できるほどに
販促
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
事業企画・事業統括
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
2.0
本当にフラットで若手に任せる文化と思っていた。 少人数で戦っていく、事業を考えていくこ
発言責任、透明性、球の面積である意識など会社の価値観として挙げられているものをほぼ全員
採用
5.0
自由な働き方を望んでおり、自身の生活サイクルに合わせて柔軟に働けるフルフレックス制度は
交通アクセスがよく渋谷駅直結。執務机には全席モニターがあったり、1人用のMTGスペース
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
評価制度の満足度
もっと明確に評価されて、年収も上げ幅があると思っていた。しかし、配属先の事業の影響や上
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
DeNA Quality 特に「ことに向かう」のカルチャーは根付いており、ユーザーへ
ザイエンス
ルートセールス・渉外・外商
パーソルビジネスプロセスデザイン
法人営業
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LegalOn Technologies(旧:LegalForce)
Kyash
弁護士ドットコム