回答日:2025/03/10
ディー・エヌ・エーのカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2014年〜2020年
事業部・部門 | IPPF事業部 |
---|---|
職種 | プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み(2020年以前) |
・永久ベンチャーを標榜するだけあり、優秀な社員が裁量をもって働けるカルチャーを期待していた
・トラブルを起こさないリスク管理ができている範囲では、現場で様々な施策を進められるカルチャ
・一時期(2018年頃)に大きく報じられることもあったが、社内のコンプライアンス意識は良く
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(31件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(31件)
成長実感・スキルの成長
(31件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(30件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(31件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(32件)