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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
入社先の職種
ソフトバンク
Strategy&
社内でしか役に立たないスキルばかりが身についていると感じ、所属している会社でしか通用しないビジネスパーソンになることが怖くなったため。
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・企業の上流の意思決定に携われること ・政治的な要因や個人の思惑などで、事業として取るべき意思決定が捻じ曲げられないこと
・大企業での新規事業開発経験 ・大企業の政治的な力学の理解 ・年次、職種、階級、国籍がバラバラな混成チームでのプロジェクトマネジメント
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
グーグル（Google）
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
もっと影響力の大きい仕事、マーケティングを通して会社の成長に貢献する仕事にキャリアア...もっと見る
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業務プロセスコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,役職なし
・強引な販売をする代理店を担当している社員が軒並み高評価を獲得するという、「担当代理...もっと見る
IT・通信
2021年08月 内定
新規事業企画・事業開発 事業企画部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全176文字）
2021年06月 内定
新規事業企画・事業開発 予防医療事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全544文字）
2022年04月 内定
新規事業企画・事業開発 HR事業（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全751文字）
Visional（ビズリーチ）
Ubie
法人営業
talentbook（旧：PR Table）
Minto
伊藤忠テクノソリューションズ
三菱総合研究所
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