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若手への裁量と成長機会を重視する選考
2026年01月 辞退
リスク・与信・債権管理 ITリスク統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
20代だと新卒の面接のように小学校〜大学までのことや、新卒で就職した会社を選んだ理由を...もっと見る
自発的に動く人を欲している印象があったので、能動的に動けることを...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全368文字)
オファー年収
万
2026年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
なぜ銀行を志望するのか、なぜその中で三井住友銀行なのかを整理しておくことが大事だと思...もっと見る
対策内容が見れます(全357文字)
2012年05月 内定
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
業界研究や企業理解を深め、自己PRや志望動機を具体的に整理しておく。模擬面接で話す内...もっと見る
対策内容が見れます(全659文字)
2009年12月 内定
男性
前職とメガバンクの職務領域の違いについて理解を深めること。 その中でも前職の経験をど...もっと見る
対策内容が見れます(全377文字)
2024年12月 最終選考落選
情報システムエンジニア 企画部門(課長・マネージャークラス)
現職での経験のまとめ 異業種へ転職する際の懸念事項のまとめ(逆質問として使える) 現...もっと見る
対策内容が見れます(全711文字)
2023年02月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部(係長・リーダークラス)
銀行の情報システム部署に対する業務理解と、キャリアパスへの理解をきちんとしておくこと...もっと見る
対策内容が見れます(全873文字)