三井住友銀行(組織・人事コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8070
2024年12月 最終選考辞退
組織・人事コンサルタント HRアドバイザリー (正社員)
係長・リーダークラス
その企業について知ることと、自身のこれまでの業務経験が、その企業でどう生きるかを、建設的に
エージェントより、候補者が多数いると聞いていたため、いかにその面接官に、一緒に働くイメージ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
2024年12月 最終選考辞退
組織・人事コンサルタント HRアドバイザリー (正社員)
係長・リーダークラス
その企業について知ることと、自身のこれまでの業務経験が、その企業でどう生きるかを、建設的に
エージェントより、候補者が多数いると聞いていたため、いかにその面接官に、一緒に働くイメージ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
.jpg){kind=logo}
