マーサージャパンからの転職体験談（組織・人事コンサルタント/男性/20代）

数年の経験ではありましたが、世界有数の人事コンサルティング会社で、様々な事例を組み合わせたベストプラクティスを提供していたことです。例えば報酬設計においては、スタッフ、管理職、経営幹部、取締役というレイヤーに対し、それぞれどのようなアプローチをとるべきかをナレッジとして有しており、転職後も上記のような様々な好事例の引きだしを組み合わせながら、自社に最適な制度を模索していきました。