野村総研選考、企業理解と論理的思考力が鍵
野村総合研究所の選考は、事前に企業理解と自己分析
野村総合研究所の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
野村総合研究所の選考概要（中途）をAIが要約
野村総合研究所の選考概要
2026年02月 内定
SE（Web・オープン系） IT基盤サービス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・履歴書や職務経歴書に書いた内容は細部まで訊かれる可能性があります。直近の案件は勿論で...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・事業会社SEからSIerへ転職するため、懸念になりそうな部分を払拭することを意識しま...もっと見る
全867文字
回答日：2026/06/22
野村総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2026年02月 内定
SE（Web・オープン系） IT基盤サービス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/22
野村総合研究所の1次面接
2026年02月 内定
SE（Web・オープン系） IT基盤サービス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/22
野村総合研究所の2次面接
2026年02月 内定
SE（Web・オープン系） IT基盤サービス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/22
野村総合研究所の最終面接
2026年02月 内定
SE（Web・オープン系） IT基盤サービス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/22
野村総合研究所の内定
2026年02月 内定
SE（Web・オープン系） IT基盤サービス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/22
野村総合研究所の選考概要
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ケース面接はないが、今までの経験についての深掘りが他社に比べて圧倒的に深いため、し...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全889文字）
全889文字
回答日：2026/05/25
野村総合研究所の1次面接
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/25
野村総合研究所の2次面接
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/25
野村総合研究所の最終面接
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/25
野村総合研究所の内定
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/25
野村総合研究所の選考概要
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接では思考プロセスの妥当性を重視されるため、自身の経験を構造化し、論点設計を行った...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全926文字）
全926文字
回答日：2026/04/23
野村総合研究所の1次面接
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
ある既存システムを刷新するプロジェクトにおいて、リスクを最小化しながら移行するための...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全926文字）
全926文字
回答日：2026/04/23
野村総合研究所の2次面接
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/23
野村総合研究所の最終面接
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/23
野村総合研究所の内定
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/23
野村総合研究所の選考概要
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/01
野村総合研究所の1次面接
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/01
野村総合研究所の最終面接
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/01
野村総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/01
野村総合研究所の内定
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/01
野村総合研究所の選考概要
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
コンサルタントとして求められる一般的な知識の習得はもちろんのこと、特に野村総研ならで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全433文字）
全433文字
回答日：2026/01/10
野村総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/10
野村総合研究所の1次面接
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/10
野村総合研究所の2次面接
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/10
野村総合研究所の最終面接
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/10
野村総合研究所の内定
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/10
野村総合研究所の選考概要
2023年10月 辞退
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ケース対策というより、志望動機の整理やNRIのプロジェクトの確認が大事。NRIの面...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全454文字）
全454文字
回答日：2025/12/02
野村総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2023年10月 辞退
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/02
野村総合研究所の1次面接
2023年10月 辞退
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/02
