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安定基盤を持つ日系大手企業、徹底した志望動機と職務経験の深掘り
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接では思考プロセスの妥当性を重視されるため、自身の経験を構造化し、論点設計を行った上...もっと見る
課題に対して論点を分解し、仮説ドリブンで検討を進める姿勢をアピールした。特に、不確実性...もっと見る
ある既存システムを刷新するプロジェクトにおいて、リスクを最小化しながら移行するための...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全926文字）
オファー年収
万
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全375文字）
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
コンサルタントとして求められる一般的な知識の習得はもちろんのこと、特に野村総研ならで...もっと見る
対策内容が見れます（全433文字）
2023年10月 辞退
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
・ケース対策というより、志望動機の整理やNRIのプロジェクトの確認が大事。NRIの面...もっと見る
対策内容が見れます（全454文字）
2025年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
面接では論理的思考力だけでなく、自分の意思決定プロセスを深く問われるため、過去の行動...もっと見る
対策内容が見れます（全712文字）
2025年01月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（係長・リーダークラス）
WhyNRIは毎回詰められるので、外資系戦略やBig4と比較した強みや魅力をロジカル...もっと見る
対策内容が見れます（全659文字）
