複数職種で共通する高待遇とロジカルな思考力重視の選考
野村総合研究所の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント59%
- 自主応募23%
- スカウト16%
- リファラル2%
応募経路ごとの内定率
- エージェント48%
- 自主応募45%
- スカウト25%
- リファラル0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
野村総合研究所の選考概要(中途)をAIが要約
野村総合研究所の選考概要
2016年06月 辞退
情報システムエンジニア 札幌開発センター(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機、これまでの職務経験とチャレンジや苦労した事、キャリアで重要だと思っている...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
技術習得や実装にやりがいや面白みを感じている事。仕事のロケーションにはこだわりがあまり...もっと見る
全932文字
野村総合研究所のカジュアル面談
2016年06月 辞退
情報システムエンジニア 札幌開発センター(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
野村総合研究所の1次面接
2016年06月 辞退
情報システムエンジニア 札幌開発センター(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
札幌拠点をベースにするので転勤や異動はないが、プロジェクトによって高頻度で東京などの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全932文字)
全932文字
野村総合研究所の最終面接
2016年06月 辞退
情報システムエンジニア 札幌開発センター(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
最近興味がある先端テクノロジーは何か、それらについて概要を説明して。また、もし顧客に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全932文字)
全932文字
野村総合研究所の内定
2016年06月 辞退
情報システムエンジニア 札幌開発センター(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
野村総合研究所の選考概要
2026年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 経営コンサルタント(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ野村総合研究所で働きたいかを解像度を上げておく。 この質問はかなり強調して聞かれ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全916文字)
全916文字
野村総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2026年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 経営コンサルタント(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の1次面接
2026年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 経営コンサルタント(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の2次面接
2026年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 経営コンサルタント(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の最終面接
2026年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 経営コンサルタント(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の選考概要
2026年02月 内定
SE(Web・オープン系) IT基盤サービス(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・履歴書や職務経歴書に書いた内容は細部まで訊かれる可能性があります。直近の案件は勿論...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全867文字)
全867文字
野村総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2026年02月 内定
SE(Web・オープン系) IT基盤サービス(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の1次面接
2026年02月 内定
SE(Web・オープン系) IT基盤サービス(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の2次面接
2026年02月 内定
SE(Web・オープン系) IT基盤サービス(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の最終面接
2026年02月 内定
SE(Web・オープン系) IT基盤サービス(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の内定
2026年02月 内定
SE(Web・オープン系) IT基盤サービス(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
野村総合研究所の選考概要
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ケース面接はないが、今までの経験についての深掘りが他社に比べて圧倒的に深いため、し...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全889文字)
全889文字
野村総合研究所の1次面接
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
野村総合研究所の2次面接
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
野村総合研究所の最終面接
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
野村総合研究所の内定
2021年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
野村総合研究所の選考概要
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接では思考プロセスの妥当性を重視されるため、自身の経験を構造化し、論点設計を行った...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全926文字)
全926文字
野村総合研究所の1次面接
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
ある既存システムを刷新するプロジェクトにおいて、リスクを最小化しながら移行するための...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全926文字)
全926文字
野村総合研究所の2次面接
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
野村総合研究所の最終面接
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
野村総合研究所の内定
2023年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
野村総合研究所の選考概要
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査(役職なし)
40代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の1次面接
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査(役職なし)
40代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所の最終面接
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査(役職なし)
40代前半 (当時) | 男性
野村総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2021年09月 内定
内部監査・内部統制 内部監査(役職なし)
40代前半 (当時) | 男性