KPMGコンサルティングへの転職を目指すにあたり、「ケース面接はどの程度対策すべきか」「どのような問題が出るのか」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、KPMGコンサルティングのケース面接の特徴や評価基準、実際に出題された過去問を体系的に解説します。さらに、ワンキャリア転職に寄せられている実際の選考体験談をもとに、出題傾向や対策ポイントを具体的に整理していますのでぜひ参考にしてください。
【監修者】幾竹 優士 (プロフェッショナルエージェンツ キャリアパートナー)
慶応義塾大学大学院修了後、日系戦略ファーム等を経て星野リゾートに入社。星野リゾートでは5年間で温泉旅館や都市型ホテルの総支配人を経験し、施設運営全般を管轄しつつ、地域を巻き込んだエリア活性化プロジェクトにも従事。
＼【クチコミ速報】PMGコンサルティングの中途採用・選考経験者による最新の声(2026年9月27日更新)／
事前にやっておくべき対策や工夫：
•(コンサルの場合)プロジェクト概要、体制、役割、アピールポイントなどは事前に整理し、簡潔に話せるようにしておくと良いです。
•特に、プロジェクト概要は、大前提の情報になり、そこが伝わらないと厳しいため、プロジェクトの目的やゴールなどを踏まえながら、相手が理解できるように伝えることが必要です。(特に専門性が高いPJやニッチな領域のPJ)
（2026年03月 辞退/戦略コンサルタント デジタル (正社員)）
目次
- 1.KPMGコンサルティングの基本情報
- 2.KPMGコンサルティングの選考フローとケース面接の位置付け
- 2-1.KPMGコンサルティングのキャリア採用の選考フロー
- 2-2.ケース面接が実施されるタイミングと重要度
- 3.KPMGコンサルティングのケース面接の特徴と評価基準
- 4.KPMGコンサルティングのケース面接の対策ポイント
- 5.KPMGコンサルティングのケース面接過去問（例題）一覧
- 6. よくある質問
- Q. KPMGコンサルティングのケース面接で特に重視される評価基準は何ですか？
- Q. ケース面接を通過するための効果的な対策ポイントは何ですか？
- Q. ビヘイビア面接（人物面接）とケース要素を同時に突破するための対策は何ですか？
- 7. コンサル転職を目指すなら
- ワンキャリア転職のご紹介
1.KPMGコンサルティングの基本情報
KPMGコンサルティング株式会社（以下、KPMGコンサルティング）は、2014年に設立された総合コンサルティングファームで、東京都千代田区に本社を構えています。
監査・税務などを展開するグローバルネットワーク「KPMG」の一員として、戦略立案から業務改革、IT導入、リスクマネジメントまで一貫したサービスを提供しています。特に、ガバナンスやリスク領域に強みを持ちつつ、近年はDXやデジタル領域にも注力している点が特徴です。
コンサル業界においては、いわゆるBIG4の一角として高いブランド力を有しており、大規模案件やグローバルプロジェクトに関与できるのが魅力です。その一方で、人気企業であることから選考難易度は高く、論理的思考力やコミュニケーション力や、ケース面接への対応力が求められます。
（参考）
2.KPMGコンサルティングの選考フローとケース面接の位置付け
2-1.KPMGコンサルティングのキャリア採用の選考フロー
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