「リンクアンドモチベーションに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」――そんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではリンクアンドモチベーションの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年2月
1：リンクアンドモチベーションの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：株式会社リンクアンドモチベーション （Link and Motivation Inc.)
- 設立日：2000年3月27日
- 代表者：代表取締役会長 小笹 芳央、代表取締役社長 坂下 英樹
- 所在地：東京統合拠点 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
- 資本金：13億8,061万円
（出典）企業概要 ｜ Link and Motivation Inc. 株式会社リンクアンドモチベーション
1-2：事業内容
リンクアンドモチベーションは、組織と個人のモチベーションを高めるためのコンサルティングサービスを提供する企業です。2000年に設立され、独自の「モチベーションエンジニアリング」を活用し、企業の組織改革や人材育成をサポートしています。
同社は以下の4つの事業を行っており、特に人材マネジメントの分野で高い評価を得ています。
- モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス
- モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援）
- エントリーマネジメント事業（採用支援）
- ベンチャー・インキュベーション
（参考）企業概要 ｜ Link and Motivation Inc. 株式会社リンクアンドモチベーション
1-3：業績
2024年度12月期の決算によると、同社の2024年の業績は以下の通りです。
- 売上収益；375億円
- 売上総利益：199億円
- 営業利益：549億円
- 当期純利益：405億円
これらはいずれも、前年比・予想を大きく上回る達成であり、特に営業利益は2期連続過去最高益を達成しています。
2：リンクアンドモチベーションに関するよくある質問
2-1：インセンティブはある？
リンクアンドモチベーションには、多種にわたる表彰制度（アワード）が設けられており、各表彰に応じてインセンティブが支給されます。全社表彰であれば、以下のような制度があり、数万円~数十万円程度の金額が支給されます。
- ベスト・モチベーション・プロジェクト：高い成果を残したプロジェクト
- モチベーション・クリエイター：高い成果を残したメンバー
- モチベーション・マネジャー：高い成果を残したマネジャー
- ルーキー・オブ・ザ・イヤー：高い成果を残した新卒1~3年目の社員
- エントリーマネジャー・オブ・ザ・イヤー：新卒採用において、応募者に対して大きな影響力を発揮し、成果を残したエントリーマネジャー（リクルーター）
- アドミニストレーター・オブ・ザ・イヤー：自組織の従業員エンゲージメント向上を担う役割において高い成果を残したアドミニストレーター
- カンパニー・オブ・ザ・イヤー：1年間で高い成果を残した法人・カンパニー
（出典）CHAPTER 4| 制度
また、これ以外にも非管理職を対象とした月1回の部署ごとの表彰制度もあり、月数万円程度が支給されるチャンスがあります。
2-2：入社後のキャリアパスはどうなる？
リンクアンドモチベーションのキャリアパスは、「ジェネラル」と呼ばれるジェネラリストコースと「ジョブ」と呼ばれるスペシャリストコースに複線化し、どちらかを自ら選ぶことが可能です。
新卒入社の場合はE等級ごろに、キャリア入社の場合は入社時のタイミングで、自身の希望に沿ったコースを選択することができます。
なお、このコース選択によって期待役割の比重が変わります。ジェネラルの場合はマネジメント役割に重きが置かれ、ジョブの場合はプレーヤー役割に重きが置かれます。
3：リンクアンドモチベーションにキャリア入社するには？
さらに・・・
