記事画像

Sansanに第二新卒で転職するには?難易度や選考対策を徹底解説

Sansanへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。


本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、Sansanの第二新卒の転職可否や面接対策を徹底解説します。


*なお、本記事では社名を「Sansan」、同名のサービスを「サービスの『Sansan』」と表記しています。


目次






1. Sansanってどんな会社?第二新卒が知るべき特徴




1-1. 事業内容:営業・経理・契約の業務を支える「AXサービス」を展開


Sansan株式会社は、2007年6月11日に設立された企業です。


営業AXサービス「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、契約AXサービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」などを展開しています。


従業員数は単体2,077名、連結2,336名です(2026年5月31日時点)。


(参考:エンジニア オープンポジション ポテンシャル重視(会社情報)|Sansan株式会社(2026年10月時点))




1-2. 若手の働き方・カルチャーと、第二新卒と相性の良い職種


中途採用の募集職種は、ビジネス職、エンジニア職・研究開発職、コーポレート職、クリエイター職の4つに分かれています(2026年10月時点)。


第二新卒と接点がありそうなのは、実務経験以外のポテンシャルも重視する「エンジニア オープンポジション ポテンシャル重視」と、業界未経験からの内定者の体験談が多いインサイドセールス・法人営業です(詳しくは以下の章で解説)。


働き方については、中途採用のよくある質問で週3回以上の出社を原則としていることが案内されています。


社内の雰囲気について、フロント部門の中途入社者は次のように語っています。


「明確に成果主義なので、成果を出しながら成長していく覚悟が必要だと思います。成果を出すためのサポートが多く、蹴落とし合う文化は全くないので、そこは安心して良いと思います。若い人が多いため、一定程度距離感は近いです。その距離感で問題なければ、かなり働きやすい環境だと思います。とても良い人が多く、他社に比べたら人間関係で悩むことは少ないかと思います」(Sansan/中途/フロント)


成果主義でありながら、若手どうしの距離が近く協力的な風土であることがうかがえます。


(参考)

  1. 中途採用|Sansan株式会社(2026年10月時点)
  2. 中途採用 よくある質問|Sansan株式会社(2026年10月時点)






2. Sansanに第二新卒で転職できる?


【この先の見どころ】

  1. 新卒採用FAQに明記された「〇〇がある方は中途採用の対象」というルール
  2. 経験が浅くても応募しやすい「〇〇重視」の求人とは
  3. 選考体験談で繰り返し語られる「過去の〇〇の深掘り」への備え方


ここから先は会員限定の記事です
カンタン無料登録で、今すぐ続きを読もう
さらに・・・
6,000件以上の転職体験談(実例)が見放題
限定のイベント情報も配信
限定の記事コンテンツも読み放題
会員登録して続きを読むログインはこちら >

ワンキャリア転職編集部

私たちは、6万件超の独自キャリアデータと、日々成長企業・有名企業への転職支援を行う採用コンサルタントチームの現場知見を掛け合わせ、実態に即した情報を発信しています。 また、就活サイト「ワンキャリア」とのデータ連携も行っています。 膨大なデータと転職市場の動向を熟知するプロの視点を活用し、キャリアの意思決定を行うために必要な情報を、確かな根拠に基づきお届けします。

フェーズからキャリア面談を選ぶ

関連タグの人気記事

こちらの記事も読まれています

記事一覧のトップへ