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汎用機エンジニア
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
裁量労働制を導入していることもあり、若手から活躍に見合った評価がされると期待していた。
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給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
フロントエンドエンジニア
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィスは木場とみなとみらいと大手町があり、部署によって勤務地が変わる。 大手町とみな
頭のいい人が多く、会話はならない人はいないこと。責任感を持ってみんなが働いており、その
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
なぜそう考えたか。はよく問われる。詰める文化に該当すると思うが、ただ詰めているのではな
SE（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
入社前は他社に比べてかなり高い年収を得られる環境だと考えており、評価についても成果を上
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
快適なオフィス環境で生産性を向上させる効果がある。従業員の個々の作業スペースが十分なの
戦略コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
野村の文化と言われる通り、理詰めするような雰囲気は確かにある。ただし理不尽なものはなく
社会に良いものを提供しようとする意識は会社全体に浸透している。社長、役員、部長等が定期
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
忙しいことは覚悟して入社した。新卒入社のためあまりイメージはできていないが、20時や2
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
UDトラックス
国際・貿易業務
デロイトトーマツ税理士法人
物流コンサルタント
富士通
SE
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
アクセンチュア
PwCコンサルティング合同会社
