野村総合研究所の転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

少しでも多く稼ぐために長く働く文化が自分に合わなくなっていった。実力主義に入社当時は...もっと見る

・より上流の課題解決に関われる法人営業を目指したため。現職では業務委託支援という“人...もっと見る

特に現職に不満はなかったが、非連続的なパラダイムシフト、今とはベクトルの違う成長が求...もっと見る

大きく3つあり。 ①ライフステージの変化 前職は労働時間が長く精神的プレッシャーも高...もっと見る

・社内政治の要素が強く、人材の流動性も低かった。よりグローバルに活躍できるコンサルタ...もっと見る

実力主義といえば聞こえは良いものの、向き不向きを早期に判断する人事や、若手の消耗を加...もっと見る

電力分野に関心があり財務やファイナンスではなく事業の専門家として活躍したいと思ったか...もっと見る

住んでいた横浜から関東ではない別の地方への異動を命じられ、当初からいずれは事業会社で...もっと見る

受注産業であるため自分の成し遂げたいことを仕事を通じて達成する、という感覚が得られに...もっと見る

ライフイベント（出産・子育て）を見越して、残業や休日・夜間勤務が多い前職から、ライフ...もっと見る

サステナビリティ領域のコンサルタントとして、日本企業に寄り添った支援を長期的に実施す...もっと見る

過剰労働が常態化しており体力的にモチベーションを保てなかったことと、コンサルで得たネ...もっと見る

年収の伸びが悪く、管理職になっても期待できないと考えたため。また、若手の裁量が少なく...もっと見る

同じ戦略系のコンサルティング業務を行っておきながら、他外資系と比べた際に年功序列色が...もっと見る

前職の経験から、明確なキャリアゴールを描くことができた。しかし、前職の業界は限定的で...もっと見る

・売上のみに追われるようになり、クライアントから遠ざかることが自分のキャリア像からも...もっと見る

・統括PMの任命を受けるなど仕事は順調だったが、報酬面で大きな改善が見込めなかったた...もっと見る

コンサル会社の経営企画職として組織設計、報酬設計、評価制度設計、他社との提携など様々...もっと見る

・よりグローバルな職場環境を求めていたため、日本の最大の輸出ビジネスである自動車産業...もっと見る

世の中のセキュリティへの関心度の変化を感じ、自分でビジネスを立ち上げようと色々な調査...もっと見る

業界として大きく変革している状況の中でも、既存の機能特性を極めるような上位層の考え方...もっと見る

・プロマネスキルだけでなく、エンジニアとしての高い技術を身に着け将来アメリカで働くこ...もっと見る

【きっかけ】 会社の先輩が同じ会社に転職したことがきっかけです。 【転職を考えた理...もっと見る

＜きっかけ＞ ・クライアントには恵まれたものの、プロジェクトの性質上激務にならざるを...もっと見る

前職で経験できる業務について、キャリアパスを考えたときに限界があると感じたため。 要...もっと見る

激務で体調が悪くなったことがきっかけ。元々、短距離走的に経験を早く積みたいと考え仕事...もっと見る

以下の理由から転職を考えました。 ①年収は高く、居心地も悪くなかったが、身につくスキ...もっと見る

前職において、事業戦略や新規事業構築の支援をする中で、より上流の戦略の重要性を感じ、...もっと見る

前職で労働環境や業務内容がマッチしていないと感じ、また自己成長できる環境ではなく将来...もっと見る

ベンダーという立場から、事業会社で事業オーナーとして働いてみたかった。 新たな経験と...もっと見る