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採用,役職なし
弁護士ドットコム
前職では小さな組織であったため人事の幅広い領域を経験できたが、特定の領域、特に採用領域の経験を更に積んでいきたいと考え、転職を検討しはじめました。
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採用業務は事業の成長性や組織規模、チーム体制によって積める経験が変わってくるため、直近で成長しており、今後も成長する可能性があるかという点で企業を見ていました。そして、自身が事業を語れる・共感できるかも合わせてポイントでした。
社会人歴5〜10年
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業務プロセスコンサルタント
ABEJA
前職が単身かつアナログ領域のコンサルティングであったため、デジタル領域でエンジニア等...もっと見る
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コンサル・シンクタンク
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全341文字）
2024年05月 内定
採用 新卒採用（役職なし）
男性
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大成建設
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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
組織・人事コンサルタント
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