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採用,役職なし
弁護士ドットコム
前職では小さな組織であったため人事の幅広い領域を経験できたが、特定の領域、特に採用領域の経験を更に積んでいきたいと考え、転職を検討しはじめました。
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採用業務は事業の成長性や組織規模、チーム体制によって積める経験が変わってくるため、直近で成長しており、今後も成長する可能性があるかという点で企業を見ていました。そして、自身が事業を語れる・共感できるかも合わせてポイントでした。
社会人歴5〜10年
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
業務プロセスコンサルタント
ABEJA
前職が単身かつアナログ領域のコンサルティングであったため、デジタル領域でエンジニア等...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全202文字)
コンサル・シンクタンク
2021年05月 辞退
採用 新卒採用部門(役職なし)
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具体的な選考内容と対策(全284文字)
2019年07月 内定
採用 人事部(役職なし)
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2024年07月 最終選考落選
採用 コーポレート部門(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全726文字)
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