トライグループからの転職体験談（採用/男性/30代）

30代 | 男性

採用

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	採用
入社先の職種	採用
入社先の役職	役職なし

トライグループ

採用

エブリー

採用,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

ハードワーク、イノベーションが起こりづらい業界、業務の広がる可能性が低い、トップダウンといった前職の状態がきっかけでした。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

現状はどうであれ、企業が持つビジョンやビジネスモデルの可能性を聞き、ワクワクできるかどうかを最も重視。あとは、自分が高く評価されているかどうか。上司と相性が合うかどうか。許容できるオファー額かどうか。

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転職で役立ったこれまでの経験

・採用業務・戦略設計・マネジメント・営業・マーケティングの経験が役立ったと思います。広告による売上が多い会社だったので、マーケの経験が評価された部分はあると思います。

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トライグループ

トライグループからの転職体験談

社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)

トライグループ

スクール運営・マネジメント,係長・リーダークラス

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営業企画,役職なし

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転職を考えた理由・きっかけ

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転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全159文字）

全159文字

転職体験談詳細

社会人歴3年未満
個人営業(役職なし)

トライグループ

個人営業,係長・リーダークラス

アーキベース

個人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

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全201文字

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