次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(26件)
選考対策
(116件)
クチコミ
(35件)
年収・給与
(5件)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・自身がこれまで行ってきた業務の具体アクションはもちろんのこと、なぜその行動や選択をと
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2021年02月 内定
データサイエンティスト AIソリューション事業部（役職なし）
これまで自分がどう考えてそう行動してきたのか、その技術を使ったかの整理はしておいた方が
種別
2022年03月 内定
法人営業 AIソリューション事業部（役職なし）
会社の情報収集と関心がある領域を質問する準備。質疑を経て実際の働くイメージを掴めること
面接の内容
過去の仕事経験、これまでの転職理由や退職理由、今後のキャリアパスや将来のビジョン、応募
過去の仕事経験、スキル/専門知識、これまでの転職理由や退職理由、今後のキャリアパスや将
・女性の営業がいない点への懸念はないか ・選考が進んでいる各社の情報（社名含む） ・ト
テストの内容
・過去の企業の志望理由 ・なぜIT業界を希望するか ・前職における営業の役割 ・営業を
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
特にないと思います。強いていうなら端的に今までの経験を話して置けるようにしておくことぐ
面談の内容
エンジニアから業務内容の説明があり、その後に面接 職務経歴についてのヒアリングでしたが
今までのキャリアについて説明した後、ABEJAに入社した後にどうしていきたいかなどのキ
今までのキャリアについて話した後、ABEJAに入ってどうしていきたいのかについて説明
