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内定レポート
選考概要
2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年02月 内定
データサイエンティスト AIソリューション事業部（役職なし）
2022年03月 内定
法人営業 AIソリューション事業部（役職なし）
面接の内容
過去の仕事経験、これまでの転職理由や退職理由、今後のキャリアパスや将来のビジョン、応募
過去の仕事経験、スキル/専門知識、これまでの転職理由や退職理由、今後のキャリアパスや将
・女性の営業がいない点への懸念はないか ・選考が進んでいる各社の情報（社名含む） ・ト
・過去の企業の志望理由 ・なぜIT業界を希望するか ・前職における営業の役割 ・営業を
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
エンジニアから業務内容の説明があり、その後に面接 職務経歴についてのヒアリングでしたが
今までのキャリアについて説明した後、ABEJAに入社した後にどうしていきたいかなどのキ
2021年01月 内定
プロジェクトマネージャー（汎用系） カスタマーサクセス統括部（役職なし）
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ（係長・リーダークラス）
- 転退職理由 - 選社軸/今回の転職に求めること - 採用の手法 - 成功事例・失敗
- 一次面接と概ね変わらず - 人材育成/入社後の活躍についての考え方のヒアリング
- 一次・二次と概ね変わらず - 但し、ご自身の思いや考えをベースに反証や別角度の考
- 今後のWillについて - どんな組織にしたいか - 何でか？ - そのため
2022年01月 内定
プロジェクト・マネージャー カスタマーサクセス統括部プロジェクトマネージャーグループ（役職なし）
職務経歴、苦労したこと、工夫したこと、その結果、レポートの上げ方やコミュニケーションの
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
経歴をお互いに紹介、ABEJA のエンジニア層の状況説明。 技術選定時に注意しているこ
サービス説明と扱っている技術スタックについての経験を聞かれました。 一つの技術領域に閉
2021年09月 内定
制度企画・組織開発 コーポレートデザイン統括部（役職なし）
職務経歴書にそって、過去の業務内容について質問されました。 ・マネジメント経験、失敗談
2021年05月 内定
データサイエンティスト
・基本的なデータサイエンスに関する質問 ・過去に取り組んだプロジェクトの技術深掘り ・
・転職の軸 ・将来のキャリアプラン ・今後成し遂げたいこと など技術というよりかはどの
