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（42件）
2023年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー エージェント事業部ハイキャリア統括部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
・どこでも聞かれる基本的な質問（自己紹介、転職理由、志望動機、将来のビジョン）を用意し...もっと見る
・キャリアアドバイザーの大変な部分（マルチタスク、営業目標など）に対しても理解している...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全547文字）
オファー年収
万
2025年05月 最終選考落選
法人営業 Hipro（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
過去の意思決定軸の洗い出し 業務内容の整理 自己分析と自分が入社することによって、会...もっと見る
対策内容が見れます（全137文字）
2025年08月 辞退
法人営業 SS事業部（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
・前職や現職で「成果を残した経験」や「なぜその成果が残せたのか」などの基本的な深堀対...もっと見る
対策内容が見れます（全335文字）
2023年06月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
企業のビジョンやミッションへの共感性を大切にしているため、なぜこの企業でないといけな...もっと見る
対策内容が見れます（全513文字）
2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー 新規サービス開発統括部（役職なし）
男性
これまでの業務内容は幅広く棚卸ししておけると良いと思います。新規サービス立ち上げのた...もっと見る
対策内容が見れます（全625文字）
カスタマーサクセス 新規事業部門（係長・リーダークラス）
大手且つ新規事業など、多く取り組んでいるベンチャー気質な会社であるので主体性が求めら...もっと見る
対策内容が見れます（全382文字）
