パーソルキャリアの中途採用の選考体験談一覧

・営業職の経験者であれば、自身が目標達成のためにどんな工夫をしてきたのか、定量面と定...もっと見る

・自身の考えや、転職理由、転職先で叶えたい内容はロジカルに整理をしてほしい。 キャリ...もっと見る

・人材系企業なので、割と幼少期の意思決定から深掘りをしてくるので、人生の棚卸しを行っ...もっと見る

タレントシェアリング事業部の営業職の選考では、新規営業をやってきたか否かを見られてい...もっと見る

これまでの業務については、実績を数値ベースで整理しながら、「なぜその成果を出せたのか...もっと見る

これまでの経験を時系列で整理し、「なぜその行動を取ったのか」「なぜそう考えたのか」を...もっと見る

学生時代の質問もあったため、社会人経験だけでなく幼少期からの出来事を書き出して、なぜ...もっと見る

・どこでも聞かれる基本的な質問（自己紹介、転職理由、志望動機、将来のビジョン）を用意...もっと見る

過去の意思決定軸の洗い出し 業務内容の整理 自己分析と自分が入社することによって、会...もっと見る

・前職や現職で「成果を残した経験」や「なぜその成果が残せたのか」などの基本的な深堀対...もっと見る

企業のビジョンやミッションへの共感性を大切にしているため、なぜこの企業でないといけな...もっと見る

これまでの業務内容は幅広く棚卸ししておけると良いと思います。新規サービス立ち上げのた...もっと見る

大手且つ新規事業など、多く取り組んでいるベンチャー気質な会社であるので主体性が求めら...もっと見る

特に変則的な対策は不要。 自分の仕事に関して、何で貢献出来て、それはどのように考えた...もっと見る

自身の選択の軸についてかなり深掘りした質問をされる。なぜ自分がその選択をしたのか、ど...もっと見る

・自分自身の深堀り ・経歴の棚卸し ・志望動機の整理 ・他社選考状況の整理 ・話す練...もっと見る

どの企業でも、共通ですが なぜ転職したいのか？なぜパーソル、その中でもハイプロビズな...もっと見る

・かなり昔のこと(私の場合は中学生時代から)を深ぼられ、この人の意思決定軸はどこにあ...もっと見る

なぜ数ある人材会社の中でこの会社なのか、そしてその仕事を通して何を実現させたいかは明...もっと見る

・KGI,KPIといった基礎的なビジネス知識をインプットすること ・人材業界の中で、...もっと見る

1.業界の立ち位置を理解する 2.dodaのアドバイザーとして 　どう売り上げを上げ...もっと見る

細かい質問を突っ込まれる事は一切ない印象でしたので転職活動の軸や今後自分がどうなりた...もっと見る

・自己PRのまとめは優先的に行った方が良いです。かなり深掘りされた印象なので、深掘り...もっと見る

自分のキャリアの棚卸しとそれぞれの節目の意思決定した理由を思い出しておく。 全て理論...もっと見る

会社ホームページの確認。ビジョンに賛同できるか否かは大切な部分だった。事業内容からコ...もっと見る

これまでの人生軸のみなおし、業務内容の棚卸、課題解決の経験など語れるエピソードを用意...もっと見る

こう聞かれたらこう返すといったシミュレーションをしておくべき。また、回答を因数分解し...もっと見る

人材業界で近しい仕事をしている場所は多いので、なぜその中でもパーソルキャリアに行きた...もっと見る

質問に対する回答を何度も深堀されます。自分の考えと、その結論に至った背景が答えられな...もっと見る