人柄と成長意欲を重視、再現性のある経験と覚悟が鍵
パーソルキャリアの選考では、MissionとVa
パーソルキャリアの中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント70%
- 自主応募16%
- リファラル12%
- スカウト2%
応募経路ごとの内定率
- エージェント74%
- 自主応募13%
- リファラル83%
- スカウト0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
パーソルキャリアの選考概要（中途）をAIが要約
パーソルキャリアの選考概要
2026年03月 内定
個人営業 エージェント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
MissionとValueを体現しているかがキーになる。これだけの成果を出しました！よ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職での数字を追った経験、リーダーとしてボトムアップした経験、学生時代から継続して...もっと見る
全407文字
回答日：2026/07/16
パーソルキャリアのカジュアル面談
2026年03月 内定
個人営業 エージェント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
パーソルキャリアの1次面接
2026年03月 内定
個人営業 エージェント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
パーソルキャリアのWebテスト・筆記テスト
2026年03月 内定
個人営業 エージェント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
パーソルキャリアの最終面接
2026年03月 内定
個人営業 エージェント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
パーソルキャリアの内定
2026年03月 内定
個人営業 エージェント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/16
パーソルキャリアの選考概要
2024年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・営業職の経験者であれば、自身が目標達成のためにどんな工夫をしてきたのか、定量面と定...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全756文字）
全756文字
回答日：2026/06/04
パーソルキャリアの1次面接
2024年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/04
パーソルキャリアのカジュアル面談
2024年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
面談で聞かれた質問①
現時点での配属予定先は大手顧客向けの部署になりますが、その部署に関して何か気になる点...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全756文字）
全756文字
回答日：2026/06/04
パーソルキャリアの最終面接
2024年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/04
パーソルキャリアの内定
2024年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/04
パーソルキャリアの選考概要
2022年01月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自身の考えや、転職理由、転職先で叶えたい内容はロジカルに整理をしてほしい。 キャリ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全710文字）
全710文字
回答日：2026/05/31
パーソルキャリアの1次面接
2022年01月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
パーソルキャリアの最終面接
2022年01月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
パーソルキャリアの内定
2022年01月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/31
パーソルキャリアの選考概要
2022年12月 辞退
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・人材系企業なので、割と幼少期の意思決定から深掘りをしてくるので、人生の棚卸しを行っ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1113文字）
全1113文字
回答日：2026/02/25
パーソルキャリアの1次面接
2022年12月 辞退
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/25
パーソルキャリアのWebテスト・筆記テスト
2022年12月 辞退
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/25
パーソルキャリアの最終面接
2022年12月 辞退
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/25
パーソルキャリアの内定
2022年12月 辞退
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/02/25
パーソルキャリアの選考概要
2026年02月 最終選考落選
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
タレントシェアリング事業部の営業職の選考では、新規営業をやってきたか否かを見られてい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全389文字）
全389文字
回答日：2026/03/31
パーソルキャリアの1次面接
2026年02月 最終選考落選
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/31
パーソルキャリアのWebテスト・筆記テスト
2026年02月 最終選考落選
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/31
パーソルキャリアの最終面接
2026年02月 最終選考落選
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/31
パーソルキャリアの選考概要
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの業務については、実績を数値ベースで整理しながら、「なぜその成果を出せたのか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全646文字）
全646文字
回答日：2026/03/18
パーソルキャリアの1次面接
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/18
パーソルキャリアのWebテスト・筆記テスト
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/18
パーソルキャリアの2次面接
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/18
パーソルキャリアの最終面接
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/18
パーソルキャリアの選考概要
2025年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー エージェント事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの経験を時系列で整理し、「なぜその行動を取ったのか」「なぜそう考えたのか」を...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全840文字）
全840文字
回答日：2026/01/08
