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担当者
新規サービス開発統括部 マネージャー
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
新規サービス開発統括部 メンバー
2023.06｜役職なし
現場の社員
リクルーター
30分以内
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人事
現場社員
テスト種別
適性検査
1時間〜2時間
採用担当 男 30代くらい
営業マネージャー
事業部門管理職
人事担当者
現場リーダー
2次以降面接
2023.08｜役職なし
自社オフィス
事業責任者
人事責任者
統括部長
新規サービス開発統括部 部長
人事部長
入社10年前後の中途入社社員
重役
マネージャー
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
身に付けたいスキルの質や打席数など、選考中の他社と比較するとどうしても見劣りしてしまった。良くも悪くも安定的に感じた。
2週間程度
非常に魅力的であったため、ネガティブな要素は全くありませんでした。 苦渋の決断で別の道を選びました。
同時期に現職で同ポジションが任せられることになったため。
同時に検討していた企業と比較してオファーが低かったから
2~3日程度
承諾理由
複数社の選考を進める中で比較検討は行いましたが、転職支援に対する考え方や事業の方向性、配属予定部署での役割イメージが最も明確だった点が承諾の決め手となりました。 特に、個人の経験や志向を踏まえた上で中長期的なキャリア支援を行う姿勢に強く共感しました。また、面接を通じて現場の方々が実際にどのような価値提供を目指しているのかを具体的にイメージでき、自身がその一員として貢献する姿を描けたことも大きかったです。 条件面についても納得感があり、総合的に判断した結果、最も自分らしく力を発揮できる環境だと感じ、内定を承諾いたしました。
その他
インサイドセールス・内勤営業
2023.09｜役職なし
選考名
オファー面談
条件面談
2025.05｜役職なし
