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2022.12｜役職なし
担当者
新規サービス開発統括部 マネージャー
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
新規サービス開発統括部 メンバー
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
2023.06｜役職なし
現場の社員
リクルーター
30分以内
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人事
現場社員
テスト種別
適性検査
1時間〜2時間
その他
おそらく配属先となるであるう事業部のマネージャークラス
営業マネージャー
事業部門管理職
人事担当者
現場リーダー
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事業責任者
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自社オフィス
事業部長クラス
統括部長
新規サービス開発統括部 部長
人事部長
入社10年前後の中途入社社員
重役
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
身に付けたいスキルの質や打席数など、選考中の他社と比較するとどうしても見劣りしてしまった。良くも悪くも安定的に感じた。
2週間程度
非常に魅力的であったため、ネガティブな要素は全くありませんでした。 苦渋の決断で別の道を選びました。
同時期に現職で同ポジションが任せられることになったため。
同時に検討していた企業と比較してオファーが低かったから
1ヶ月以上
人材紹介が最もやりたい仕事内容であったが、若干事業形態が異なること。 人材紹介以上に、キャリア成長が見込めることをお話しいただけたが、やはり、人材紹介をやっていきたい思いが強かった。フリーランスの方の紹介事業かと思うが、より人の「人生」を支援している感覚が欲しかった。 また、同時期に人材紹介の第一志望企業で内定をいただけたこともあり、辞退を決断した。
インサイドセールス・内勤営業
2023.09｜役職なし
選考名
オファー面談
条件面談
2025.05｜役職なし
