人材紹介：選考概要
2022.11 | 正社員、エージェント事業部、役職なし
- 事前にやっておくべき対策や工夫
- 会社ホームページの確認。ビジョンに賛同できるか否かは大切な部分だった。事業内容からコラ... もっと見る
- 選考でアピールしたポイントとその理由
- 転職軸が形成された経緯および現職の入社理由、退職理由、転職希望先の志望動機等が一貫した... もっと見る
パーソルキャリア (法人営業) の中途面接の体験談
選考結果：内定、選考時期：2021年06月
法人営業、役職なし
こう聞かれたらこう返すといったシミュレーションをしておくべき。また、回答を因数分解して、絶対に突っ込まれない回答を腹に落とし込んでおく。
これまでの経歴と行動、想いの一貫性。 ブレない面接にさせるため。
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
現場マネージャー 現場責任者
オンライン
30分〜1時間
未回答
未回答
2〜3日以内、メールで
これまでの活動でいい成績を収めることができたのは、何が要因でしたか。
契約までにはどのぐらい商談が必要で、商談までにはどのぐらいアポが必要で世帯数はどのぐらいかを数値化して取り組めたこと。
その弱みを克服するために、現在取り組まれていることはなんですか。
論理的思考を上げるための「〇〇」という本を読み、実践で使いながら学んでいます。
あなたの強みと弱みはなんですか。
強み:行動量と数字にコミットする意識の高さ 弱み:論理的思考能力
承諾
1週間程度
サービスに成長性を感じたから。 人の良さに惹かれたから。 はたらいて笑おう。というグループスローガンに惹かれたから。