リクルートスタッフィングからの転職体験談（法人営業/男性/20代）

以下3点が主な転職を考えたきっかけ及び理由である。 ①人材派遣マーケットの未来にワクワクしなかったから └人の雇用に関わるため法の縛りが強く規制産業であるため、決められたルールの中で攻めるというよりは守りながら勝つというビジネスモデルの未来にワクワクしなかった ②顧客課題を解決する営業ではなく、顧客からのオーダーに対し、精度高く、スピーディーに納品する販売職に近い派遣営業で身につく経験スキルに危機感を感じたから └企業の事務雑務を担当する事務派遣スタッフの顧客オーダーに対して、人材要件に合った人材をいかに精度高く、スピーディーに納品できるかの勝負で、課題解決要素はほぼなく、ルーチン業務になり、これ以上続けることに危機感を感じた ③秀逸な成果を出すための仕組みを生み出すことにより価値があるのだと感じたから └リクルートは仕組みづくりがうまい会社であるためその仕組みに乗っかり成果を出すことは貴重な学習機会になった一方で、その仕組みを生み出しす側になりたいと思った